本文为谷露原创，未经授权严禁转载
日前，谷露软件与华为香港研究所（以下简称“华为港研所”）签约上线智能人才库项目，为华为港研所建设世界级领先人才库提供系统管理解决方案和咨询交付。
早在1997年，华为创始人任正非就提出：“人才不是华为的核心竞争力！对人才进行有效管理的能力才是企业的核心竞争力。” 近年来，任总曾在人才工作相关会议上强调“华为海外研究院所要承担为公司招贤纳才的责任和使命…全球获取，全球使用”，并且在华为高端技术人才使用工作组对标会上提出四个主要人才管理任务，以深化华为这一优势,第一是要建立华为自己的高端技术人才储备库，不拘一格降人才。
华为已扎根香港28载，是ICT(资讯及通讯科技)基础设施和智能终端提供商，近年致力拓展产学研领域，助力香港建设成为国际创新科技中心。华为香港研究所承担吸收全球人才的使命，因香港拥有独特的地理优势，是东西方的窗口。
在全球化人才竞争的格局下，为了实现企业发展目标和人才战略储备，企业需要重塑全球人才招聘策略来应对这些挑战。谷露以其领先于市场的全球化高端人才库解决方案，结合人工智能和大数据，为华为港研所提升招聘效率，数据分析驱动招聘决策，优化高精尖候选人智能化管理提供咨询和交付，助力华为港研所招贤纳才，持续发现和吸引优秀人才。
关于谷露软件
谷露软件（Gllue Software）成立于2012年，目前已经成为中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商。谷露旗下涵盖猎头版和企业版招聘管理产品。自创立以来，谷露获得双湖资本、真格基金、真成投资和云天使基金的多轮融资。
我们为两千多家企业提供服务，客户遍及中国大陆以及亚太地区，每天有数万名中高端招聘专业人士通过谷露的产品开展业务。谷露的产品和服务受到客户的高度认可，我们的口碑客户包括华为港研所、法雷奥、龙湖集团等国内外知名企业，以及Atomic、CGL、CGP、Hudson、PERSOLKELLY、伯乐等国内外头部人力资源服务公司。
