由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管理委员会联合主办的“2018第二届 中国•重庆 西部人力资源服务博览会”于12月14日在重庆悦来国际会议中心成功举办。谷露作为人力资源科技领域的优质服务商，应邀参展此次博览会。
本届博览会以“开发人资蓝海，引领西部未来。”为主题，秉承国际化、高端化、专业化、市场化、实效性的理念，汇集了超过3500名政府决策者、行业顶级专家及世界 500 强企业的人力资源管理高管等参加。
嘉宾们深入研讨了新经济、新政策、新技术下中国西部地区人力资源服务行业面临的机遇与挑战、创新与突破，以及全球人力资源服务领域的热点与趋势，展示人力资源服务新产品、新业态，探索人力资源服务产业“聚集、变革、共生、融合”的未来发展之路。
越来越多的企业意识到了，以往过时、低效的招聘管理方式正逐渐让企业的人才供应落后于业务发展。随着国内的企业管理逐渐精细化、信息化，企业对其人力资源管理以至于招聘管理同样提出了较高的要求，企业的管理者迫切需要找到一种更轻松、更简单的方法来改善招聘管理。需求的扩大，助使招聘管理系统市场进入了一条高速发展的新赛道。
新技术正使企业招聘得到不断的优化
自2012年始，谷露领先行业开始了招聘管理系统的打造，6年间，随着不断的迭代更新，谷露已经将招聘管理系统的功能延展至企业招聘的各个环节，企业可以全面地设计与管理自身独特的招聘流程，包括但不限于简历信息的储存、招聘计划的制定和审批、招聘广告的发布和简历获取、跨部门的协同、面试的安排与反馈、offer的发放、候选人关系维护、历史信息的记录与追溯等。
谷露招聘管理系统作为一个HR的高效工作平台，可以为招聘团队赋能，同时还能与企业的其它系统相辅相成。此次谷露携产品参加展会，甫一亮相便吸引了大量企业嘉宾前来展台了解与咨询。
谷露精心布置的展台
顾问正向嘉宾解读并演示系统
对于一线招聘人员来说，谷露系统能代替他们完成一部分最为繁琐、重复的低价值工作，解放时间专注于更加有价值的工作；对于管理者来说，谷露系统让招聘团队更可控，还能辅助其进行定期盘点、管理招聘流程进度、合理制定招聘计划。
谷露始终致力于用高效智能的系统，帮助企业实现招聘的中心化、流程化、系统化改造，帮助企业优化招聘流程，最终提升在人才市场中对候选人的吸引能力与竞争能力。