项目背景：
上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要从事新兴汽车金融业务，为汽车金融行业细分子行业。
上海利真以客户导向，以共建共享模式拓展合作平台，不断整合汽车金融、汽车后市场相关行业资源。目前，公司规模在延保行业中排名第二，全国分支机构超过20余家，员工逾500人。
目前，延保行业在国内目前还处于偏早期阶段，车主也缺少相关的汽车延保知识普及，很多人误认为汽车延保发挥不了太大的作用。
而在延保产品还未真正走入中国爱车一族的生活时，上海利真已从国外高薪聘请技术顾问，为国内即将面临的汽车延长保修服务问题研发解决方案，致力于打造中国汽车服务后市场的新环境。
上海利真经过几年的不断探索和市场洗礼，企业飞速发展，目前已成为国内最具专业性的机动车延长保修服务提供商之一。
企业的发展离不开各种人才的协同工作、相互配合，对于新兴行业来说，实施创新驱动是发展的关键，所以可以说，新兴产业人才是技术创新的源泉。
随着人才需求的不断扩大，提高人才储备、加强人才培育显的更加重要，正因为汽车延保在中国市场的发展尚浅，专业人才显得尤为可贵。
谷露解决方案：
上海利真一贯奉行人才为先的战略，一方面加强人才引进力度，大力吸引具有国际经验的高端专业人才；另一方面重视用好、用活人才，充分发挥人才作用，实现人才价值。
基于这种情况，谷露为上海利真提供了集猎头供应商管理、应聘者流程梳理及报表自定义于一身的整合方案。
上海利真深知雇主品牌对企业的重要性，而招聘门户作为企业官方招聘渠道，是展现雇主品牌的最佳名片。谷露软件为上海利真搭建了适用于校招、社招、内推与猎头推荐多种场景的企业招聘门户。此外，该门户可以在后续的使用过程中进行自定义的修改，满足个性化的招聘需求。
由于行业特殊性对人才的背景要求很高，针对这一痛点，谷露凭借强大的第三方供应商对接能力，为上海利真配置了背调流程，在员工入职前做好充分的背景调查，为企业把好至关重要的一关。
同时，上海利真十分注重企业内部的系统化，公司全员使用钉钉，而谷露移动版集成微信、钉钉，可直接在微信或钉钉内绑定用户账号，极速接收所有招聘流程中的各类消息提醒，第一时间快速处理招聘工作。
方案效果：
谷露有幸成为上海利真招聘工具供应商， 通过模块化和自定义的企业招聘SaaS解决方案贴合上海利真的业务需求和场景，为上海利真在多个招聘需求上做到最优的赋能。
使用一个系统，最大的希望就是希望它能够帮助HR做好管理，节省时间和精力。谷露系统就很好的做到了这一点。对于招聘来说，从发布职位到最后的面试跟进反馈，其中琐碎的细节很多。谷露通过一键发布、渠道管理等功能，实现了多渠道一键化管理，很好的节省了HR处理简历的时间，时效性很赞！同时，通过流程管理，很好的连接了HR和各部门，真正做到部门准确反馈、HR及时调整。整体来说，谷露系统确实帮助到HR提高招聘效率，并且谷露负责对接的小伙伴都非常尽心尽责，提出的问题和需求都能够及时得到处理。还是非常赞的！
——上海利真招聘运营经理 崔经理
