项目背景：
通威股份有限公司是由通威集团控股，以饲料工业为主，同时涉足水产研究、水产养殖、动物保健、食品加工等相关领域的大型农业科技型上市公司(股票代码：600438)，系农业产业化国家重点龙头企业。
目前，公司拥有遍布全国各地及东南亚地区170余家分、子公司，年饲料生产能力超过1000万吨，是全球主要的水产饲料生产企业及我国重要的畜禽饲料生产企业，是我国农、林、牧、渔板块销售规模位居前列的农业上市公司之一，水产饲料全国市场占有率已超过20%。
作为一家科技型企业，通威股份对高质量的人才需求一直很大，因此每年都会大批量地进行校招与社会招聘。现有上百人的教授、专家、博士队伍，本科毕业的员工更是占了七成以上。
企业对于招聘的重视与要求高，对于人力资源部门来说，是不错的机会，但也同时存在着外部与内部的挑战：
1、优秀的农林科研人才供给不足，导致企业间存在激烈的人才竞争，薪酬福利之外的一大决定性因素就是企业的雇主品牌建设。如何让更多高校毕业生、优秀的专业人才、跨行业人才认可通威、向往通威，是人力资源部门需要面临的外部挑战。
2、因为人才需求大，每年的招聘人数都成百成千，再加上各个分公司之间的人才调动，人力资源部门面临着复杂的招聘工作流程与很大的工作量。如何减少低效工作、减少失误与缺漏，是人力资源部门需要面临的内部挑战。
谷露解决方案与效果：
通威股份积极面对挑战，不仅大力推进了校企合作，还为高效招聘找到了一条信息化的新途径。
因此，通威股份决定与谷露合作，通过门户的搭建来加强雇主品牌建设；并通过系统化、标准化、自动化的招聘管理系统，实现人力资源部门的高效运作。
1）门户搭建与公众号对接
通威在很早就意识到了，企业的微招聘公众号是对内宣导企业文化、对外打造雇主品牌形象的优质平台，在未来也有成为高效的简历来源渠道的趋势。
因此，谷露在为通威股份搭建企业招聘门户之后，同时完成了与通威微聘公众号的对接。候选人可以使用手机，通过公众号菜单进入招聘门户，查看通威的社招、校招职位，通过关键字及筛选条件搜索心仪职位、并查看职位详情。
候选人如需通过手机投递简历，可以选择在线填写（谷露所搭建的招聘门户中，网申表的字段可以按需自由配置），也可以选择导入领英、智联等网站中现有的简历。
通过微招聘门户的搭建，为候选人提供了良好的应聘体验，有助于企业在行业内候选人口碑的形成，成为企业良好的雇主品牌形象的重要组成部分。
2）多渠道职位发布与简历导入
谷露为通威股份对接了通威股份常用的招聘渠道，在系统中，招聘官就可以完成在多个渠道的职位发布，也可以轻松将投递在这些渠道上的简历导入系统。
渠道网站的对接，可以减轻人力资源部门过高的事务性工作压力，将精力更多地投入在高价值的工作中，从而能够不断提升个人技能、持续优化企业招聘。
此外，对于本地储存的各种格式的简历，谷露也支持批量上传、解析，为盘活历史简历资源、打造高效的校招都提供了系统支持。
3）招聘流程与模板的自定义
对于企业来说，校园招聘与社会招聘在流程上有比较大的区别，并且不同部门、不同层级的职位在招聘的流程中也会不同。
因此，优秀的招聘管理系统必须要有灵活的流程自定义能力。
在社会招聘流程中，谷露为通威股份自定义了「背调」流程，以保证候选人简历经历的真实性。
此外，在谷露系统中，用户还可以预先设计好适用于各种场合、面向各种人群的邮件模板，保证了对外邮件的专业性与整洁美观：比如在offer模板中，可以嵌入候选人信息字段、职位的部门、岗位、薪资等信息。通过系统向候选人发送offer letter 的时候，各个字段信息会自动填充。
此次谷露有幸成为通威股份有限公司的招聘工具供应商，感谢通威股份给予我们产品的信任。
我们期待，随着谷露智能化功能的不断升级，可以为通威股份提供更加专业的服务，双方的合作可以走得更远。
