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2021年1月21日，谷露与中国三迪控股有限公司（以下简称“中国三迪”）联合展开会议，双方紧密配合，共同推动谷露招聘管理系统在中国三迪招聘体系建设完善中的进一步推广落地。通过创新的系统解决方案与前沿的招聘方法论，实现招聘策略和方法的全面升级，让招聘工作真正助力业务发展。
谷露软件客户成功大使也前往中国三迪总部，为人力行政中心和各区域、各业务板块的招聘人员进行讲解，现场解答系统相关问题。
中国三迪控股有限公司系郭氏集团成员企业，总部位于上海，是一家具有中国房地产开发一级资质的房地产综合开发企业，于2013年香港上市（股票代码：00910.HK）。
围绕“3+X”的“原点+环辐射+机遇型”投资策略，中国三迪布局长三角、海西、西北三大经济区，累计开发60多个高品质项目，产品类型覆盖住宅、商业、酒店等多种业态，打造了多处城市高端住宅、甲级写字楼、商业综合体、高端酒店等地标建筑。
凭借着稳健的发展，中国三迪连续5年位列中国房地产开发企业百强，2020年跻身“中国房地产开发企业综合实力77强”、“商业地产31强”、“稳健经营4强”等。
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中国三迪坚信企业发展离不开优秀的人力资源管理，并一直将人才经营和管理作为人力资源管理的重要工作，秉持“人才是企业发展的根本”。
公司通过“人才培养+内部讲师+培训开发技术+制度机制保障”的内部人才发展体系，和“招聘目标制定+招聘策略制定+招聘计划实施+招聘结果评估”的外部人才招聘体系，全方位地夯实人才供应链基础。
在招聘环节中，谷露为中国三迪提供了招聘管理系统作为技术基础，还为其配置了一套适应房地产行业招聘的系统解决方案。
系统化管理实现流程高效
通过谷露系统的流程节点管控、反馈提醒、面试日程等功能，在中国三迪内部形成统一的、标准的招聘流程，让招聘部门与其他业务部门建立顺畅的配合关系，减少中间的低效沟通环节。
精细化评估保证招聘质量
在谷露系统内建立可分类筛选的人才库，有助于分析外部人才市场信息。
系统所记录的候选人前几轮面试反馈与沟通备注，不仅让当前的面试评估更准确，更能进行的汇总分析，提炼不同岗位的招聘标准，保证中国三迪持续较高的招聘质量。
数据化分析指导未来招聘
中国三迪自2019年起使用谷露系统，沉淀了许多招聘相关数据，通过对这些数据的多维度分析，可以将公司的招聘能力进行数字化体现，例如招聘周期、招聘成本、招聘完成率、招聘漏斗等。
通过数据，公司可以指导薄弱环节的加强、并对优势环节进行保持，也能够指导未来招聘策略与方法的制定。
谷露专注为客户提供“招聘管理解决方案”，其在招聘、数据统计和分析、人事管理等领域拥专业经验。中国三迪自2019年底采用谷露系统，经过长达一年的线上运行，实现管理和效能提升，各板块、各项目反应良好。2021年，中国三迪将全面加强谷露系统各模块的应用与合作。
—— 祖雪龙 中国三迪人力行政中心招聘副总监兼环沪区域人力行政副总监
关于谷露软件
上海谷露软件有限公司成立于2012年，总部位于上海，辐射全国，是中国领先的HR SaaS供应商，致力于为企业级客户提供高度定制化的招聘管理系统和专业系统解决方案。
谷露专业的客户成功团队提供的全程陪伴使用服务，大大提升了系统所能给客户带来的价值。同时，谷露软件符合国际标准的信息安全管理体系，全力保障客户数据安全。
谷露已为2000家多企业级客户提供服务，累计向超过100,000名招聘专家提供支持。谷露的客户遍及人力资源服务、IT互联网、地产、金融服务、医疗、快速消费品、教育、零售、制造业、汽车等各个行业。
