谷露软件荣获2018“中国好伯乐”杰出招聘技术服务商 2019年1月5日，由伯乐会主办的“伯乐新声 · 伯乐智库年会暨‘中国好伯乐’颁奖典礼”于上海圆满落幕。今年有来自200多家国内外名企的人力资源管理精英、企业高管、智库专家等齐聚盛会现场，共同见证了“中国好伯乐”获奖企业的荣耀时刻。 伯乐会是中国最为高端的人力资源会员组织之一，其主办的“中国好伯乐”奖项评选已走过7年，旨在寻找具有前瞻性、深度性的最佳实践项目，推动人力资源行业的高效发展。作为人力资源行业备受认可的奖项品牌，“中国好伯乐”每一年的评选结果都会吸引全行业的目光聚焦，引发业界的热烈讨论。 此次“中国好伯乐”评选历时4个月，在来自国内外知名企业的HRVP、业内资深专家、学界教授组成的专家评审团严格甄选和评估下，最终评选出对行业发展做出积极贡献的人力资源从业者与人力资源供应商。 本届大奖评选中，谷露软件有幸斩获“杰出招聘技术服务商”称号，不仅代表了谷露的产品能力与服务能力获得了专业评审们的认可，也反映了谷露不断追求卓越的企业意志。 在“致力于为用户提供高效智能的招聘管理系统的”理想的鞭策下，谷露始终保持着功能的迭代更新与用户操作体验的不断优化。 每一次新功能的上线与产品细节的优化，都会进行完整的用户需求调研，从而凝结成为产品需求，再进行开发与严格的测试，旨在为用户交付更好的产品。 未来谷露会将“对产品负责、对用户负责”的理念继续坚持下去，也希望有越来越多的客户伙伴与我们同行。

谷露的客户伙伴们，你们好！ 在我提起笔写这封信的时候，我才确切地意识到，从 2012 年开始艰难的创业之路起，竟然一晃而过已是 6 年。 怀揣着对产品的热爱以及对改良招聘行业的憧憬，谷露在起初陪伴了一批本土猎企客户从无到有，从小到大并实现爆发式成长的发展历程，并成功切入企业端，也有幸签约了2000多家猎头与企业客户，其中还包括GE、腾讯、Manpower、任仕达、Kelly Services、Fesco Adecco 等世界知名企业。 每天为两万多名顾问与HR提供技术支持服务，成为猎头行业占有率第一的招聘系统供应商，在企业端也取得如此好的成绩，是当初的我想不到也没有去想的。 借此也罗列一下谷露在 2018 解锁的新成就： 这一年，我们开启了对人工智能领域的深度探索，组建了一支强大的 AI 团队。 经过近一年的调研、开发、测试，现在谷露通过 AI 简历画像和智能搜索引擎功能，只需要 1 秒钟，就能从 100 万封简历中挑选出最适合职位的那一份。 期待2019年能尽快让大家体验到技术带来的效率提升。 这一年，我们正式与猎聘、脉脉达成战略合作并启动了深度产品对接，做到了国内唯一合法合规的简历自动更新。 不仅引领了招聘系统社交化探索的良好开端，更是真正帮助用户通过社交平台猎取更多的目标候选人。 这一年，我们举办了谷露猎头大会，吸引了数十位行业大咖倾情助阵和千余名新老用户报名。 我希望 gllue 正如同它的名字一样，不断黏连猎头行业伙伴，在这里，大家一起交流经验，分享成长过程中的笑和泪。 这一年，我们顺利通过信息安全管理的认证评定，获得 ISO/IEC 27001:2013 信息安全管理体系认证证书。 不仅意味着谷露在保障用户数据安全、坚持保密义务、信息安全防护能力等方面获得了国际认可，同时也保障了客户的信息资产能在一个合理而完整的框架下得到保护。 这一年，我们的服务团队总共为近千家客户提供主动系统咨询及回访服务，累计解决客户反馈3000+。 一直以来，我都和我的团队说，我们做的不是冷冰冰的系统，我们每天的奋斗目标是如何利用技术与服务更好地满足企业需求。 细数了这些点点滴滴，我对于接下来的 2019 年充满了期待。 非常感谢创业之初与我们一起奋斗成长的种子客户，正是在你们最初的支持、鼓励、信任与包容下，谷露的产品才能一直走到今天。 我深刻地明白，用户体验的核心就是要在用户身上找到正解，接下去，我们还将继续收集，消化来自各位朋友提出的建议与批评，继续迭代产品，为客户提供稳定专业及安全的服务，坚持做我们认为正确的事情。 不管品牌也好，个人也罢，都要守住坚持，我始终不会忘记我们对产品的初心和对客户的承诺：致力于打造高效、易用、安全的招聘管理系统，带给客户极致的用户体验。为此，我们唯有不断努力。希望谷露可以在2019年陪伴并辅助你们共度寒冬，逆势增长！冬天都来了，春天还远吗？ 征途还在继续，愿我们一路同行。 最后，祝大家新年快乐！ 写于新年前夜 Kevin Shi [...]

面对2019年更加严峻的猎场形势，2018年12月16日，由RECC（中国）招聘联盟主办的“2019·第九届中国猎头行业千人盛典”于上海隆重开场。

11月16日，2018中国人力资源科技博览会（HRTechChina XPO）在上海成功举办，谷露软件受邀参加大会。此次大会不仅有40余位行业大咖带来他们的前沿探索分享，还有人力资源科技创新者带来的未来趋势展览。

由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管理委员会联合主办的“2018第二届 中国•重庆 西部人力资源服务博览会”于12月14日在重庆悦来国际会议中心成功举办。谷露作为人力资源科技领域的优质服务商，应邀参展此次博览会。 本届博览会以“开发人资蓝海，引领西部未来。”为主题，秉承国际化、高端化、专业化、市场化、实效性的理念，汇集了超过3500名政府决策者、行业顶级专家及世界 500 强企业的人力资源管理高管等参加。 嘉宾们深入研讨了新经济、新政策、新技术下中国西部地区人力资源服务行业面临的机遇与挑战、创新与突破，以及全球人力资源服务领域的热点与趋势，展示人力资源服务新产品、新业态，探索人力资源服务产业“聚集、变革、共生、融合”的未来发展之路。 越来越多的企业意识到了，以往过时、低效的招聘管理方式正逐渐让企业的人才供应落后于业务发展。随着国内的企业管理逐渐精细化、信息化，企业对其人力资源管理以至于招聘管理同样提出了较高的要求，企业的管理者迫切需要找到一种更轻松、更简单的方法来改善招聘管理。需求的扩大，助使招聘管理系统市场进入了一条高速发展的新赛道。 新技术正使企业招聘得到不断的优化 自2012年始，谷露领先行业开始了招聘管理系统的打造，6年间，随着不断的迭代更新，谷露已经将招聘管理系统的功能延展至企业招聘的各个环节，企业可以全面地设计与管理自身独特的招聘流程，包括但不限于简历信息的储存、招聘计划的制定和审批、招聘广告的发布和简历获取、跨部门的协同、面试的安排与反馈、offer的发放、候选人关系维护、历史信息的记录与追溯等。 谷露招聘管理系统作为一个HR的高效工作平台，可以为招聘团队赋能，同时还能与企业的其它系统相辅相成。此次谷露携产品参加展会，甫一亮相便吸引了大量企业嘉宾前来展台了解与咨询。 谷露精心布置的展台 顾问正向嘉宾解读并演示系统 对于一线招聘人员来说，谷露系统能代替他们完成一部分最为繁琐、重复的低价值工作，解放时间专注于更加有价值的工作；对于管理者来说，谷露系统让招聘团队更可控，还能辅助其进行定期盘点、管理招聘流程进度、合理制定招聘计划。 谷露始终致力于用高效智能的系统，帮助企业实现招聘的中心化、流程化、系统化改造，帮助企业优化招聘流程，最终提升在人才市场中对候选人的吸引能力与竞争能力。

本次峰会作为2018年中国HR领袖峰会第一站，以“无HR不人才”为主题，聚集了蓉城500位爱分享乐学习的HR，旨在为全国各地的HR带来新的方向、新的定位、新的目标。

2018年10月17日，由中国人力资源科技HRTechChina主办2018中国人力资源科技年度峰会·北京站在北京金茂万丽酒店盛大开幕！

日前，国内领先的智能招聘管理解决方案供应商谷露软件顺利通过信息安全管理的认证评定，获得ISO/IEC 27001:2013信息安全管理体系认证证书。

9月19-20日美世2018亚洲人力资源大会深入探讨了在当下颠覆性的时代中， HR如何帮助企业运筹帷幄，不但能够取胜于当下，而且取胜于未来。而谷露软件作为美世战略合作伙伴也受邀出席在此次峰会。

招聘系统和社交平台的深度结合会是怎样的产品形态？经过一年多的探索及产品打磨，谷露和脉脉联手交上了一份答卷。