HR要知道，企业最贵的成本其实是招错人
招错人会给企业带来什么结果？占用你的机会、浪费你的资源，很多情况下还会最终留下一个烂摊子，让旁人或者接替者不得不背上这些成本。
巨星农牧总经理分享，从老板的角度看HR做招聘有什么价值？
作为HR如果不主动地去发掘人才，这种工作，在管理者看来谁都可以做，你在公司里的价值分分钟会被替代。
海德思哲工业全球合伙人谈：企业如何搭建内部猎头团队
业务、组织架构总是在变，公司总是时间紧、任务重、没人、更没钱，是时候让内部猎头出马了。
招错人会给企业带来什么结果？占用你的机会、浪费你的资源，很多情况下还会最终留下一个烂摊子，让旁人或者接替者不得不背上这些成本。
作为HR如果不主动地去发掘人才，这种工作，在管理者看来谁都可以做，你在公司里的价值分分钟会被替代。
业务、组织架构总是在变，公司总是时间紧、任务重、没人、更没钱，是时候让内部猎头出马了。