招聘渠道太多太麻烦,一找简历就头大?试过几百种方法,还是谷露最好用
在优秀人才资源越来越紧俏、被动人才越来越宝贵的今天,能够又快又好地在茫茫人海中捞出合适的候选人简历,将成为你在公司的立身之本。
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"凭啥我每天累得半死,工作饱和得满当当,业绩也不见涨?"可能是工具方法不趁手!
中国中高端人才市场究竟呈现什么样的格局?哪些行业遇冷导致 缩减招聘规模, 又有哪些行业逆流而上?面对不断变化的招聘形式,广大猎企如何通过大数据去制定招聘策略?怎么利用大数据进行高效信息化管理?
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后疫情时代,招聘如何实现人力资源管理的价值?在追求体验的当下,提升雇主品牌吸引力成为新的突破口。企业需要加强候选人应聘体验与入职体验。
招聘工作是组织内部人才选用育留汰系统的入口环节,使用招聘管理系统赋能助力招聘工作已经成为一种趋势。但如何选择系统?其中有不少学问。
抱着想真正了解行业、了解我所专注的互联网公司业务的想法,在猎头行业工作两年后,我为什么选择了转行。
只有了解简历中到底哪些信息才是我们关注的重点,才能在快速阅读简历时做出迅速且准确的判断。做到不放过任何一个优质候选人,也不多花一分冤枉钱。而谷露渠道通插件可以帮助我们简单做到。
人才Mapping最早被猎头行业应用,是用来熟悉某个领域的公司或公司内部人才的工具,但目前正在被越来越多的企业HR所使用。
疫情威胁着人们的生命安全,也同样影响了许多人的生计。