2019年就要结束啦！
虽然年底的招聘市场略显冷淡，但如果HR们想要现在就开始放松的话，还为时过早。总结述职、绩效评定、人才盘点、员工保留、甚至年会……还有一堆工作等着HR去完成。
- 今年的招聘工作做得怎么样？
- 目标达成了吗？
- 比起去年有什么进步？
- 遇到了什么问题待解决？
- 最主要的，这些东西要如何总结，如何向领导汇报？
这些问题可能多多少少困扰着你。
要知道，年终的这套组合拳能不能打好，决定了今年你的工作价值是否被认可，决定了来年能够获得多少预算和资源支持，也就决定了来年的工作能否顺利开展。
因此，我们编写了一本《HR年终工作指南》。供你免费下载，希望给你的工作带来一些新的思路。
在书中，谷露会和你一起讨论这些话题：
- 如何写出一份优秀的年终总结？
- 8个用于人才盘点的科学工具。
- 应对年后离职潮，从现在开始准备
- 详细参考模板，手把手带你做年终数据分析。
此外，为了带你手把手学会做年终的招聘数据分析与来年招聘计划，我们还整理了一份详细的参考模板。
年终工作做得好，开年加薪少不了！
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