11月13日，由HRTechChina发起的“2019中国人力资源科技影响力TOP人物评选”隆重揭晓。
谷露软件CEO施润春（Kevin Shi）荣登 “2019中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单。
该榜单评选历时2个月，经历评审的综合评价入围70人进行公开投票，通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标，最终评选出了2019中国人力资源科技影响力TOP人物。
2019年，中国人力资源科技的发展依然如火如荼。人力资源工作不断加速数字化变革转型，人力资源市场更加关注员工体验和福利、工作场所以及人工智能等数字领域。
随着人力资源管理技术的不断发展，人工智能在人员招募方式、员工培训方式等方面都发挥着显著作用。而 AI、云计算、大数据、视频等技术的迅速发展与广泛应用，也使得HR新科技落地应用层出不穷。
从以前的Excel工具、本地部署的HR软件到现在SaaS的迅猛进步，人力资源科技带来的影响是巨大的。而人力资源科技的不断创新，离不开一批批优秀的人力资源科技的引领者。
作为一家始终专注于为广大企业/猎头客户提供招聘管理系统和招聘解决方案的供应商，在这七年中，谷露始终坚持产品的迭代优化，累计服务了2000+家企业级客户与近十万招聘专业人士。
在此过程中，谷露不断为客户打磨更好的系统，老客户续约率高达91.2%。
猎头版招聘管理系统现已在国内猎头软件市场中获得极高的占有率，获得了如Randstad、Manpower、Kelly Services、CGL、Fesco Adecco、伯乐等客户的高度认可。
企业版招聘管理系统（ATS）以及人力资源管理系统（HCM）也正积极拓展全国市场，陆续获得了来自腾讯、新浪、百度、龙湖集团、顺丰集团、长虹集团、科伦集团等客户的赞誉。
此次谷露软件CEO Kevin入选影响力人物榜单，正是谷露一贯以来在行业内良好声誉的体现，也坚定了谷露继续用自身努力不断正向地影响行业的决心。