【2018年8月17日 中国·上海】由上海三享两益青年职业发展促进中心（MeetHR GROUP）主办、柘西传媒战略助力的2018大中华地区HRVP高峰论坛暨第二届人力资源优秀品牌展盛大落幕，可谓中国最高级别的HR峰会论坛。
谷露软件作为中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商，凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，在此次峰会上荣获“2018中国最具有影响力人力资源品牌奖 – 软件服务类”。
本届高峰论坛以“GLOBAL HR CHINA POWER”为主题，旨在通过资源整合与平台搭建，为人力资源行业提供一场业界顶级的交流及展示平台，以帮助人力资源服务企业深入了解市场行情，共同探讨行业最新前沿动态与趋势,让世界听到中国HR的声音。现场600名知名企业HRD，2000名企业中高层管理者、人力资源经理等行业精英积极参加了本次盛会。
主论坛演讲
卫哲｜嘉御基金创始人
演讲主题：卫哲谈雇主品牌
马海刚
腾讯人力资源平台部总经理
演讲主题：科技让HR更有温度
戴青
前沃尔玛（上海)电商中国人力资源副总裁
演讲主题：民企HR如何助力CEO落地战略及业务
王拓轩
德勤人力资本咨询中国区主管合伙人
演讲主题：2018德勤全球人力资本趋势
孙永昇
人力资本领导力学院 高级副总裁
演讲主题：HR 达人：全球领导力，亚洲视角您准备好了吗？
纪冬妮
京东集团 人才发展中心总经理
演讲主题：京东人才发展战略
谷露软件作为中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商受邀参加大会。
在展会中，谷露的负责人为前来咨询的参会者展现了互联网时代下招聘管理系统的升级与变革。通过谷露招聘管理系统，来提升企业招聘效率和HR的招聘体验。
我们致力于打造高效智能的招聘系统，我们用最专业的服务态度，来解决HR最迫在眉睫的招聘需求。
来自谷露的 HB Operations Director —— Jacobi 为大家带来了关于招聘数字化转型的分享。
在Jacobi的分享中，他指出了现阶段在多方面的巨大冲击下，中国经济正经历由传统经济向数字经济的转型，而数字化所带来的新的理念和商业模式加快了我国传统行业数字化转型。但是在企业数字化转型过程中存在的问题，表面上来看是技术问题所致，但究其本源则更多是管理问题。
作为招聘数字化来讲，Jacobi认为主要是四个模块，就是流程、协作、分析、雇主品牌。而招聘数据化转型则是数据的碎片化，数据的重整，数据的综合利用。
而我们的目的则是不断的培养用户习惯，用系统去帮助他们，让客户真正爱上系统，不是为了KPI而不得不去用系统。