在“金三银四”的人才争夺战中，企业HR早已忙到焦头烂额，每天不仅要查看大量求职简历、协调面试时间，还要花很大一部分时间等待与应聘者沟通面谈，也常遇到求职者爽约之事，如此面试效率极低。
而对于求职者来说面试过程也十分艰辛，特别像是北上广这样的大城市，也许求职者一天要辗转奔波于多个城市，一路上马不停蹄，疲惫不堪，导致无法用最佳状态参与面试。
本地求职已经够烦琐了，异地求职更是难上加难，许多求职者为了提高面试率，会在各个城市广投简历，收到面试邀请后还需要来回奔波于各个城市，费时费力还费钱。
随着互联网技术的发展，我们生活的各个方面都获得了便利，由于视频面试的出现，求职者在家便能完成面试，企业也能更加方便的招贤纳士。
对于集团企业高管来说，每天繁忙的出差计划和工作安排导致他们无法及时参与到每一场高端职位的面试现场，区别于传统的纸质简历和面试评估表，视频面试的出现能够帮助未能参与面试的评审管对高端候选人建立全面、立体的评估机制。
以往中小型企业苦于异地面试招聘的成本太高，只能眼巴巴的看着大型企业在全国乃至全球范围招人。现如今利用视频面试，中小型企业也能够实现“足不出户招人才”，不再担心高额的招聘费用了。
谷露经过多方选型和测试，最终决定对接Zoom，视频面试这一功能正式加入谷露应用商店。
（谷露应用商店）
Why choose Zoom
体积小：软件体积小，应聘者打开面试链接，仅需极小的内存即可下载软件。
技术新：采用自适应的算法技术，在有限的流量里保持最高的清晰度。
压缩率高：动态调整视频通信质量，丢包率达到20%，依然畅通无阻，即使在信号很不好的地铁站里也能保持畅通。
操作简便：面试者只需点开邮件链接，后续傻瓜式操作的流程，可以让每个人都即刻轻松加入面试会议。
Gllue × Zoom视频面试
1、操作简单易用，最多五分钟即可完成一场面试准备。
在谷露系统内可通过Zoom同时发起多个独立视频面试邀请，在线用户多达500方。
HR安排面试时自动生成视频链接，一键通知候选人和面试官，并可同时通过邮件、微信自动提醒面试官面试即将开始。
整个流程摒弃了传统视频面试中所需的步骤，比如账号注册、黏贴邮件、会议创建、安装教学等，不仅方便快捷，且操作十分简单，易上手。
2、面试影音即时留存，实现多角色异步评审+多地区协同面试。
zoom不仅支持将面试视频一键保存到云端，完整记录面试过程，还能够无限次、无广告回放。候选人的面试视频可以永久保存，完成不同等级的招聘角色异步简历评审，实现跨地区部门协同面试。
企业高管可以随时随地对高端职位进行面试评审，并从原先简单、静态的纸质简历和面试评估表升级为动态的视频面试记录，真实还原面试现场的同时提高了招聘官对此职位评审的可靠性，从而节省了面试时间成本，降低了后续流程的校对难度，缩短高端职位入职时间，最终提高高职位人才入职成功率。
3、节省招聘成本，提升雇主品牌。
无需为遥远的路途烦恼，“远程面试”作为一种新兴的面试途径，为求职者提供了相对公平、便捷的应聘平台，同时也为企业节省了大量的招聘成本。
在高温、严寒的气候下，企业可贴心的为候选人安排视频面试，不仅灵活的开始了一场高效的面试、为企业降低由于面试者无法到场面试或错过面试时间而导致的人才流失几率，同时还能为面试者留下良好的印象，从而塑造企业的雇主品牌形象。
还在为异地招聘苦恼吗？
还在为因部门间协同问题导致人才流失而悔恨吗？
Gllue × Zoom
你值得拥有：）
