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近日，上海谷露软件有限公成功获得“国家级科技型中小企业”授牌。推动科技型中小企业创新发展既是一项事关创新型国家建设的长期战略任务，也是加快转变经济发展方式的迫切需求，更是进一步落实创新驱动发展战略的关键路径之一。“国家级科技型中小企业”授牌是对谷露整体经营、创新、服务水平和技术力量的认可。
谷露将怀着持续引领招聘科技行业的决心，深耕招聘科技领域，不断突破创新，坚定走出创新发展之路，继续为用户提供更优质的产品和专业的高品质服务，为国家经济发展贡献一份力量。
为响应党中央、国务院关于促进科技型中小企业发展等决策部署,科技部、财政部、国家税务总局三部门出台了《科技型中小企业评价办法》，统一了全国科技型中小企业标准，对于落实科技型中小企业精准扶持政策、壮大科技型中小企业群体、用税收减法换“双创”新动能加法、培育经济发展新动能具有重大意义。
根据《评价办法》，科技型中小企业是指专依托一定数量的科技人员从事科学技术研究开发活动，取得自主知识产权并将其转化为高新技术产品或服务，从而实现可持续发展的中小企业，在提升科技创新能力、支撑经济可持续发展、扩大社会就业等方面发挥着重要作用。
一 科技人员
《评价办法》要求在科技型中小企业的员工构成中，科技人员应超过10%的占比。
谷露非常重视科技人才方面的投入，谷露的员工队伍61%员工为技术研发类人才，88% 拥有本科、硕士或以上学位，51% 拥有985/211或海外留学背景。他们在人力资源技术领域持续深耕，致力于通过技术为广大客户解决痛点与难点。
二 科技研发
《评价办法》以经费投入占比为基准，要求科技研发在企业总业务构成中占主导地位。
作为国内领先的HR SaaS供应商，谷露专注于互联网科技、大数据处理技术、软件服务创新等领域，致力于为企业级客户提供高度定制化的招聘管理系统/人力资源管理系统和专业的系统解决方案。十年以来，谷露通过持续技术创新研发，为企业打造数字化智能招聘体验，成为招聘科技领域的行业标杆、领军企业。
三 知识产权
谷露系统将招聘科技和大数据相结合，积累了大量的实施、配置、服务的成功实践经验与解决方案，具有为不同规模、不同行业、不同具体需求的客户提供有针对性的招聘管理系统搭建方案的能力。目前谷露已为2000家多企业级客户提供服务，累计向超过100,000名招聘专家提供支持。
四 高新技术产品/服务
谷露在产品功能上不断迭代创新,陆续开发了猎头招聘管理系统、HR招聘管理系统与AI对话机器人等多个明星产品，简化招聘工作的繁琐步骤，为组织实现更高效、智能的招聘管理提供解决方案。
