求饶信引发热议，但优秀猎企已经落实候选人授权
谷露创新性地将数字化科技与招聘管理方法论进行有机结合，颠覆性推出全新产品——谷露招聘CRM。通过手机，你就能与公司内部ATS系统进行实时互联，快捷、便利地完成工作；还能轻松实现私域流量运营，扩大自己影响力触达范围。
猎头人手AI，招聘将会怎样？
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谷露专访TTC创始人Max Xiao：立足国内谨慎探索亚太，直面猎头+AI新路径
一路走来，有人说募齐的今天得益于其创始人的行业专家基因，离不开一支从上到下拥有战斗力的团队，离不开在发展快车道上行驶、崛起的中国科技行业。作为募齐的创始人，Roger从不否认这些说法。但他认为，专注与专业才是募齐一切故事的基础。
谷露专访LRS创始人JK Chen：解码亚太招聘趋势演变，把握企业出海新机遇
一路走来，有人说募齐的今天得益于其创始人的行业专家基因，离不开一支从上到下拥有战斗力的团队，离不开在发展快车道上行驶、崛起的中国科技行业。作为募齐的创始人，Roger从不否认这些说法。但他认为，专注与专业才是募齐一切故事的基础。
免费试用｜ “活库”黑科技，简历更新小助手上线！
首页 >> 资料获取 >> 免费试用｜ “活库”黑科技，简历更新小助手上线！ 本报告由谷露学院原创 【点击此处】申请试用 问渠哪得清如许，为有源头活水来。比起录入候选人简历，后期简历的持续维护和更新是一件更繁琐的事情。那些被遗忘的简历只能在数据库的角落中沉睡，久而久之，在进行项目推进时，由于人才信息的残缺与落后，难免会力不从心。如何唤醒沉睡在数据库中的历史简历成为许多招聘专业人士的难题。 “磨刀不误砍柴工”，但数据库的维护确实是一个琐碎、技术含量低但又耗时耗力的工作：且不说在招聘网站上刷到候选人简历时，你能不能记起他是数据库中数千个候选人之一；就算能记得，你还需要在数据库中扒拉出候选人旧简历，对照新简历核对每个字段有哪些变动，判断哪些内容需要进行更新……一通折腾下来，更新一份简历就要3分钟。而据统计，许多人力资源服务企业需要更新的简历达到7000+份/月，累计需耗时350h+/月。 如果你招聘了一个人专门做 这件事，一天8小时不停歇，更新7000份简历Ta要花费43个工作日，也就是整整2个月！ 但如果你有一个记忆力和执行力都超强的人才信息管理小助手，不仅能在你浏览简历时自动精准匹配数据库中的候选人，同时一秒更新数据库中的人才信息，使你的人才库随时处于“最新”和“完整”的状态；它还可以帮你把与候选人电话沟通时记录的备注信息补全到人才信息中；甚在你进行简历推荐时它还能提醒你补充缺失信息，提高简历推荐成功率；最终它还能将数据库的信息完整度以可视化图表的方式呈现出来，总结自己的工作！ 有这样的数据完整小助手帮忙，是不是人才数据库的维护工作就轻松太多了！ 谷露综合了广大用户对于人才库简历更新的要求 全新推出简历更新小助手！ 覆盖三大常见场景 通过自动化和更便捷的顾问行动提示 大大提升data的“新鲜度”和完整度 让你的自建人才库变成一个“活库”！ 3.0用户点击系统右上角应用中心申请试用
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谷露X中国三迪 | 房地产企业数字化招聘体系的规划与落地
谷露通过创新的系统解决方案与前沿的招聘方法论，为中国三迪实现招聘策略和方法的全面升级，让招聘工作真正助力业务发展。
谷露X德龙钢铁 | 助力钢铁标杆企业数字化招聘，建设创新人才队伍
德龙钢铁选择与谷露软件进行合作，加速企业数据化招聘运营，及招聘信息化与数字化应用落地，实现企业在招聘环节的降本增效，提升人才招聘环节的体验度与匹配度。
谷露X希尔安药业 | 精准打造高端人才库，加速技术密集型人才转型
高效有序的招聘流程是提升招聘效果的基础，谷露为希尔安药业打造细分行业高素质人才库、盘活人才数据提供数字化招聘体系解决方案。
谷露X汇宇制药 | 研发驱动的制药企业，如何先人一步网罗创新人才？
汇宇制药积极布局招聘管理体系的改革，并于2019年引入了谷露招聘管理系统，对日常招聘、校园招聘、内部推荐等不同招聘流程进行信息化升级。