您的暑期余额即将清零,谷露猎头学院开课啦!
作为一个猎头应该如何更加高效的找准方法,找到候选人,从而提高招聘效率,提升自己的推荐成功率,增加自己的业绩提成
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作为一名初创公司HR,要通过学习用一些方法,尽最大可能节省研发团队花在招聘上的时间。
开放式问题测试候选人关注点,用 Feature & Benifts 的形式和候选人沟通,深挖候选人或客户需求背后的需求,提高沟通说服力。
如何去攻克不同的人物,很重要的一点是学会向他们提问题。
猎头新人想要突破打BD电话的畏惧感,只需要注意这几个方面。
有时候客户给到的需求很模糊,对这个职位了解也不太深,如何判断自己找到的候选人是合适的呢?