本报告由谷露学院原创
中国的生物制药行业在过去十多年才逐步发展起来，在“海归”人才、政策扶持、资本加注的环境里迅速崛起，近年来，生物医药科技公司的数量与在研创新药的数量都呈现爆发式的增长，
2022年一季度港股18A章49家上市生物科技公司中仅有10家股价没有破发，股价破发比例高达80%。资本市场热情骤减，信心回落，行业寒冬拉开序幕。直到现在，行业从业者体感似乎仍然冰冷：二级市场持续低迷、企业经营不利、出海不利、裁员不断……事实真是如此吗？
生物医药行业具有技术密集、知识密集、人才密集的特点，打造专业人才聚集高地是推动生物医药产业发展的重要一步。“千军不易得，一将更难求”是中国生物医药企业普遍面临的问题。人才供给已经成为生物医药企业增加研发实力，取得创新突破和加快产业化转化的限制性因素。高水平科技自立自强离不开高水平人才的支撑和引领，高水平人才越来越成为引领发展、赢得未来的战略资源。中高端人才在生物医药产业中发挥着重要作用。
生物医药产业是上海“打造世界级产业集群”的三大先导产业之一，作为生物医药行业的“尖子生”，上海一直在积极推动产业的发展。谷露对上海市生物医药产业及其细分领域中高端人才总量、人才结构、人才需求进行了深入分析，借由数据展现上海市生物医药产业中高端人才特征和发展趋势，对于生物医药产业的现状或许能窥见一斑。
- 中高端职位的招聘增量在2023年上半年同比下降了33.15%，而上海地区的下幅度更为明显，达到了30.60%。
- 2023年上半年，生物医药行业中高端职位新增量和人才流动量双降。职位新增量同比2022年下降了33.15%。与职位新增量的下降相比，人员流动的数量下降更为明显，高达58.17%。
- 2023年上半年企业的中高端职位招聘中，医药研发岗位招聘数量最多，占35.38%；其次为市场/销售岗位和临床试验岗位，分别占21.04%与19.88%。
- 同比2022年上半年企业的中高端招聘数量，各职能均有不同比例的下滑，其中临床试验及医药研发岗位下降居首位，同比减少了40%以上的职位量。
- 从业人员主要集中在生物医药产业链条的医药研发和市场/销售两个环节。
- 企业对中高端职位的候选人学历普遍要求较高，90%以上职位要求本科及以上学历。医药研发领域的学历要求尤为严格。医药研发岗位对博士学历的要求高达23%。
- 上海生物医药行业从业人员呈现明显的高学历特点。拥有硕士学历的人员占比高达35%，博士学历的人员占比达7%。从职能来看，博士学历从业人员主要集中在医药研发岗位，占比达到66%。
- 上海生物医药行业从业人员中16%的人拥有海外留学经历，其中本硕比例高达78.7%，毕业院校来源地前三位分别为美国、英国、澳大利亚。
*以上图表仅为调研报告的部分节选，点击《谷露上海生物医药产业中高端人才招聘白皮书（2023年1-6月）》即可获取完整版报告。
