（目录）
1、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第一期圆满举办
2、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第二期圆满落幕
3、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第三期圆满落幕
4、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕
5、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕
4月28日
《MeetHR人力资源学习月·上海线下沙龙》
“2018MeetHR×谷露软件 招聘主题系列沙龙”
第一期分享在MeetHR徐汇创客空间圆满举办。
直击现场
“招聘”一直是企业HR部门谈的最多的话题，在中国经济下行压力下，给企业招聘带来各种挑战，
如何应对企业“人才难”实现变种求胜，已是当下HR的燃眉之急。
2018年谷露软件联合MeetHR推出招聘方向系列论坛，邀请企业大咖基于多年行业经验，
精选八大招聘模块最热话题深度挖掘，分享招聘中的最佳实践。
本次沙龙共聚集了来自IBM、新城控股集团、美特斯邦威集团、安正时尚集团、
德力西控股集团、恒大嘉凯城集团、英迈国际、学而思教育等50家企业的招聘官。
虽然大家来自各行各业，但是在招聘上都有着大同小异的困扰，
尤其面临校招期，大家纷纷表示苦不堪言。
嘉宾分享
张翊
红星美凯龙集团
执行总裁助理
兼招聘中心总经理
本期第一位分享嘉宾来自红星美凯龙集团执行总裁助理兼招聘中心总经理的张翊先生，
现场给参会者分享了“VUCA时代的90后新青年招聘”。
张总从90后的特点分析到企业如何吸引90后新青年的一些方法和招聘渠道分析进行了精彩的分享，
更是列举了红星美凯龙集团的针对新青年的招聘实践案例。
来自各个企业的招聘官也针对各自的疑点难点纷纷提问互动交流。
最后张总送给现场招聘官一句话：做招聘要做到”引得进来、活得下去、用得更久“结束本次精彩分享。
David Hu
谷露软件
Commercial VP
同时本期活动谷露软件的业务副总裁David Hu
在现场为大家分享了校园招聘的招聘解决方案案例分析。
通过分析通用电气（GE）、新浪的校园招聘案例，带来了最贴近实操的高效理念。
活动主办方介绍
谷露软件成立于2012年，目前已经成为中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商，我们致力于为互联网，金融服务，制造，快速消费品，教育，零售，汽车等行业的客户提供高度定制的招聘系统解决方案。
在亚洲，我们已经为1,200多家企业客户提供服务，每天向近20,000名招聘专家提供支持。谷露在中国蓬勃发展的企业软件服务市场获得了高度认可，我们的口碑客户包括腾讯，欧莱雅，复星，金宝贝，诺亚财富等知名企业。谷露凭借强大的研发团队和客户成功团队，为客户提供最佳的招聘管理系统、业务流程整合咨询以及招聘流程优化等服务，让客户获得最佳的产品和最好的服务是我们最重要的使命。
招聘兄弟会在2015年3月，正式注册为上海三享两益青年职业发展促进中心（民办非企业）。
目前已凝聚大中华区34个地区，50,000余名企业人力资源专家，成为人力资源领域最大的公益组织。通过专业、有效、持续、创新的方法，为大学生和年轻人力资源从业者提供公益辅导，致力于成为人力资源领域最具影响力的人脉圈子，成为大学生和年轻人力资源从业者认可、信任和共同成长的伙伴。
招聘兄弟会以“三享两益·小我大爱”为价值理念：分享知识、共享资源，乐享生活；大学生公益和年轻HR公益。
招聘兄弟会成员间以兄弟姐妹互称，基于诚信推荐，递交“投名状”申请入会。
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