项目背景：
克诺尔集团，总部设在德国慕尼黑，是世界领先的轨道车辆和商用车辆制动系统的制造商。作为技术发展方面的先驱，克诺尔集团早在 110 年前便对现代制动系统的研发、生产、销售和服务起到了显著地引导作用。集团的各类产品为全球各地铁路和公路安全做出了突出的贡献。全球范围内超过十亿人口始终信任着克诺尔集团所提供的系统。
经过多年的发展，克诺尔已经成为中国市场中一个举足轻重的品牌。公司目前在中国的13个地方拥有业务经营，并正以较快的速度稳步向前发展。
除了位于香港的亚太区总部，轨道车辆系统部在中国还另有5家合资公司，分别位于广州、青岛、无锡、南口和大兴，以及两家分别位于苏州和上海的全资子公司，这些公司主要向轨道交通领域提供制动及车载系统等相关产品。克诺尔对中国市场一直极为重视，集团一贯坚持通过提供性能良好的产品和先进的技术，致力于打造卓越的客户忠诚度。
随着不断增长的公共交通项目需求，以及中国干线铁路的发展需求，克诺尔对人才的需求也日益增长，人力资源日益成为集团业务发展的战略核心。
在企业发展过程中，克诺尔深谙优质人才已经成为了应对国际、国内市场激烈竞争，实现企业战略目标和持续发展的首要资源。如何吸引优秀人才、盘活现有人才、实施人才经营战略、减少人才管理风险对克诺尔来说是一项十分重要的工作。
谷露解决方案：
基于项目背景，谷露为克诺尔提供集人才库、门户搭建、移动端招聘于一身的整合方案。
谷露项目团队尽最大程度发挥谷露招聘管理系统的特点和优势，帮助克诺尔在全球化、业务增长、技术更新带来的转型的情况下，更好地贴近企业价值链，从获取战略人力资源的视角，增加人力资源部门在企业内地位。
谷露人才库功能可以帮助企业构建多个人才池，支持多样文档批量上传方式，并可从招聘网站同步及导入已有的简历。在HR的日常招聘使用中，谷露系统支持主流招聘网站简历信息的同步，并可以提供猎头上传、内部员工推荐等方式，维护便利，运营成本低。
同时对于像克诺尔这样国际化的企业来说，卓越的雇主形象和优秀的产品品牌同样重要。而招聘门户作为企业官方招聘渠道，是展现雇主品牌的最佳名片，打造一个高颜值的门户网站成为了企业吸引人才的一大法宝。
谷露的招聘门户可以按照企业的个性化要求自由配置，并针对移动站点做了高度优化，有效支持企业雇主品牌推广，实现了企业对社招、校招等各类招聘项目的统一管理。
在与克诺尔的深度对接中，谷露还了解到克诺尔的招聘负责人希望采用一种全新的办公模式，可以让办公人员完全摆脱时间和空间的束缚，而这正是谷露的移动端可以实现的。
在移动端中，谷露还提供最贴近面试官日常工作使用习惯的仪表盘，可在每日任务和本周计划中及时查看招聘任务安排。谷露移动端做到无缝对接主流移动办公应用，各类招聘角色都可以通过微信等APP接收招聘流程中的消息提醒，实现第一时间快速处理招聘工作，从而有效提高工作效率。
方案效果：
谷露有幸成为克诺尔招聘工具供应商，通过模块化和自定义的企业招聘SaaS解决方案，贴合克诺尔的业务需求和场景，为克诺尔在多个招聘需求上做到最优的赋能。
我们在组织架构调整、建立国内统一的招聘中心之际接触到谷露招聘管理系统，经过充分的沟通与讨论，谷露顾问团队帮我们打造了匹配我们实际需求的操作系统。通过该系统，我们可以整合现有资源库，提高现有资源的利用率，同时优化招聘过程中跨部门沟通流程，加快招聘进展。也希望在未来的日子谷露系统可以给我们的招聘工作带来更多的便利！
——克诺尔集团
