当企业内部出现一个空缺职位，HR通常会将职位混乱地发布到多个渠道：各大招聘网站、猎头供应商或进行内推，优质的应聘者在茫茫职位海洋里能入职一家公司全靠缘分！然而各个渠道上职位的展现样式各不相同，短小的篇幅，紧凑的位置，使企业文化和品牌形象的展现机会非常受限，以上种种，让HR一再欲言又止。
越来越多的企业开始意识到雇主品牌投资的重要性，其中人才品牌投资已经成为了提升企业岗位吸引力的重要方式，强大的人才品牌不仅能够为企业降低主动招聘成本、提升招聘效率，同时也成为了传播企业文化和理念的重要途径。
招聘门户作为企业官方招聘渠道，是展现雇主品牌的最佳名片，打造一个高颜值的门户网站成为了企业吸引人才的一大法宝。无论是宏景的发展目标、融洽的企业文化还是绝佳的工作体验，都可以在招聘门户中完美展现。
谷露提供门户模版
默认内置了多套风格的精美招聘门户，满足个性化的招聘门户需求。同时支持用户自己定制公司的门户页面，上传企业文化照片，编辑文案，发布视频宣传片，灵活添加自定义模版，就像搭建博客一样简单。
模板示例1
谷露企业门户的优势
1、强大组件集成能力
无论是图片二维码还是文字或者视频，只要想得到的，我们都可以通过组件帮您实现，为您搭建不同风格的门户网站。
客户案例：嘉会医疗
定制公司门户页面，支持照片，文案，视频宣传片等不同布局。
2、支持社会招聘、校园招聘、内部推荐、猎头门户等多种应聘场景
支持多种应聘场景，除去社招模块，HR内推职位描述字段可以单独配置，外部用户看到的职位描述和内推职位描述可以不一样，同时，内推职位也可以设置不对外展示。
客户案例：华云数据
3、支持简体中文、繁体中文、英文三种语言
4、支持主题颜色自定义
按照企业定制需求，构建企业招聘页面。精美的UI设计，使您的招聘门户界面不落俗套。
客户案例：嘉会医疗
5、支持多角色便捷登录
候选人可通过手机或邮箱注册并登录企业门户，登录后还可查询应聘进展。支持微信、微博、LinkedIn、Github账号直接登录招聘门户。
客户案例：嘉会医疗
6、支持将职位和职位列表分享到微博和微信
7、支持多终端显示：PC端和Mobile端、微信端
支持多终端操作，HR可通过手机或平板电脑，利用碎片化时间灵活进行简历评审、面试反馈或offer审批，提升HR工作效率，将雇主和求职者更加紧密地联系起来，精准的匹配供需双方，有效提升人才关注的黏度，去中介化，有利于企业打造雇主品牌。
客户案例：新浪校招PC端
新浪校招移动案例
8、支持在线填写简历及第三方网站导入简历
9、支持职位置顶和长期热招
10、拥有多种组件
谷露为你提供的门户包括视频组件、图文混排、热招职位、轮播组件、首屏搜索、新闻组件、地址组件等
在后台就有强大的自定义配置能力，无需编程和设计基础，就可以配置出个性化门户，满足多种需求，使门户样式不落俗套
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