总结一下HR在招聘过程中最常吐的槽：
√ 招聘犹如抢人大战，反馈稍许延迟就会导致优质人才流失。
√ 候选人连续turn down offer，找不到原因好着急。
√ 招聘网站用了一大堆，却不知道哪个渠道候选人最优质。
√最近预算又超支了，不知道从哪个流程紧缩一下。
√ 季度末又要做报表了，Excel速成班和通宵咖啡费用找谁报销一下？
过去企业HR的工作重点一直放在招聘本身，却忽略了招聘过程中产生以上这些问题的原因，而对于招聘管理者来说，招聘工作的目标除了确保满足企业人才需求以外，更重要的是提升招聘效率和对招聘成本的控制。
我们现在正处于一个数据爆炸的信息时代，招聘工作流程中将会产生大量的数据记录，通过对数据记录的分析、解读、追溯、归纳、总结和深度观察，就能够帮助企业发现招聘流程中效率和投入产出比低下的节点，帮助企业管理者及时介入，改善问题并持续观察数据记录以达到工作流程的全面优化。
基于此，谷露为企业提供了招聘全流程的高级报表工具，多维度报表快速生成，实时查看招聘各维度工作数据，通过标准报表模板和强大自定义报表的灵活组合，尽可能满足企业在真实招聘流程中对各类数据分析的需求，最终帮助企业在抢人大战中夺得先机。
谷露报表工具
通过对招聘全流程数据的梳理，谷露系统数据报表主要分为以下几类：
1、招聘需求完成情况分析报表
通过对各职位招聘进展、面试情况、录用人员比率的分析，快速了解企业目前招聘进展情况。
2、渠道效果分析报表
对比每个渠道接收的简历数量、最终录用数量，追踪各渠道效果，降低渠道成本。 各种招聘渠道（招聘网站、内部推荐、官网门户）和猎头供应商的分析与对比，选择性价比更高的招聘渠道组合。
3、招聘周期分析报表
通过分析职位从开启到候选人录用，候选人从应聘到最终入职的周期，来分析企业的招聘速度。
4、团队工作效率分析报表
根据简历备注量、面试安排数与用人部门反馈周期等关键数据指标，来把控招聘团队与用人部门的协作效率。
5、人才库数据盘点
通过对人才库数据多维度的对比分析，定位优质人才特征，从而优化招聘策略与方向。
美观、多样的图表效果呈现
谷露多形态的图表展示，支持多种类型的图表，如数据列表、柱状图、扇形图、漏斗图、折线图等，直观地反映出数据的变化与联系，并允许用户将生成的图表快速导出，帮助HR快速、美观的完成数据报表的汇报工作：
1、柱状图
2、横向柱状图
3、折线图
4、扇形图
5、漏斗图
强大的高级报表自定义功能：
敏捷、自助、自由组合
谷露通过大量的数据分析和客户需求归纳，总结出了多套最贴合用户真实招聘场景需求的标准报表模板，除此之外，我们还免费支持高级数据分析报表用户自定义功能：
• 谷露高级报表生成工具，用户可以将系统内的任意数据以合适的分组方式组合为一张报表，来满足用户对数据分析的个性化需求，无需特殊定制无需二次开发。
• 使用全新的高级报表生成工具，用户只需在报表视图编辑器中对字段进行简单拖曳组合，就可以快速构建自己想要的图形和表格，只有你想不到统计维度，没有我们做不出的统计报表。
通过报表功能的使用，能够让HR真正回归招聘工作本身，减少数据汇总的工时和错误率，同时对招聘数据的深度挖掘，帮助企业实时把控分析核心岗位、稀缺人才的招聘流程，对招聘中的问题进行快速诊断和辨别，最终完成招聘全流程优化升级，打赢数据时代的人才战争。
还在为大量的数据头疼吗？
还在受数据汇总时的高错误率困扰吗？
快来试用谷露招聘管理系统！
延伸阅读