项目背景：
中梁创办于1993年，至今已有25年的历程。是一家以房地产开发为主业，多元化、综合性集团公司，具有中国房地产开发企业一级资质。
2017年，中梁以757.9亿元的出色成绩位居行业销售榜单第25位，同比增长近125%，在500亿元以上规模房企中同比增幅第一。
2018年中梁集团凭借在业绩增长、规模扩张以及品牌影响力提升等方面的综合实力表现，跻身房企500强综合实力榜第25位，并荣获“2018中国房地产开发企业成长速度十强第一”的称号。
在房地产行业迅速发展和企业全国性扩张的前提下，各类高端人才的储备满足不了企业发展的需要，必须通过外部专业机构来协助引进人才。
通过相关数据的分析可以发现，这些年来，招聘网站和招聘会两种渠道的比率在下降，猎头和主动挖掘的比例呈上升趋势，成为高级人才招聘的主要渠道。
专业的猎头能准确评估客户需求，拥有强大的人才档案库和人才搜索能力，能够通过专业的筛选推荐程序，在规定时间内为客户提供匹配的人才，并且猎头会对人才进行全面的背景调查以确保人才资料的真实性。但猎头重复推荐简历，转化率低下等问题一度困扰着中梁。
谷露解决方案：
提供猎头供应商通道，简历精准查重并判定归属，跟进猎头职位进展情况。拓宽人才获取渠道，提升招聘效率。
中梁通过谷露搭建了猎头供应商登录及推荐通道，借助这个平台，猎头供应商既可自行查看企业需要职位并予以推荐，还可以随时查看推荐候选人的进度，实现了猎头与HR之间的高效率合作。
在谷露系统中，中梁的HR可实现猎头推荐简历与现有人才库的多维度查重——不仅可以利用手机、邮箱进行精准查重；还可以通过姓名和现有人才库匹配进行同名查重；也可借助工作经历、教育经历，推荐可能重复的候选人列表从而实现一个模糊查重。
通过猎头推荐简历，在扩大人才库数量的同时如果遇到重复简历，可以提醒企业激活现有的人才储备。除此之外通过系统还可以有效解决人才归属问题，避免引起不必要的争议，从而提高招聘效率。
最终，通过系统中猎头供应商报表分析成功推荐人数、人才保留率等数据，进一步了解不同猎头的推荐转化率，并可实时更新猎头服务质量排行榜，从而建立一个公开、透明、直观的跟踪评价机制，为中梁日后选择优质的猎头供应商进行合作提供参考依据。
项目效果：
猎头供应商渠道的搭建为中梁集团管理猎头效能提供了支持，在拓宽人才获取渠道的同时，还可以降低企业招聘成本。
所有人才管理数据都可在系统中查看，不仅帮助HR提升了招聘工作效率，而且有效的避免了人才争夺的矛盾。从搭建人才库到猎头管理，谷露软件帮助中梁地产真正实现了招聘集团化。
“随着中梁集团的快速发展，用人需求呈井喷式增长。谷露系统的成功引入，将中梁的人才资源、渠道来源进行了有效整合，让我们充分利用起人才库，有效提高了招聘效率。同时，通过系统本身的自定义功能，可定制符合中梁标准的个性化需求，既节省了二次开发成本，又高效、快捷的帮助企业检索人才。谷露后期在维护方面及时高效给我们留下了的深刻印象！给谷露团队点赞！”
——中梁地产集团人力资源部