首页 >> 新闻动态>>产品发布>>谷露AI产品正式接入DeepSeek，招聘搞钱要变天？ 做招聘，不管是猎头还是HR 面对需求多变的业务老大们时 都有一股浓浓的命苦乙方味 组织架构一调整 团队优化上日程 当前形势但凡还有headcount 找的可不都是能带领战略业务获取重大突破的 人中龙凤、天降神兵？ 宁愿错过，绝不将就 赛博玄学也算不出招聘流程还要转几个弯 会不会分分钟打结？ 专才、人才、帅才、将才…… 不论业务老大们如何千变万化 或言简意赅地描述需求 稳住，万变不离其宗—— 他们其实要的都是六边形战士 天下武功，唯快不破 可是快了之后，业务甲方还要求精准 精准之后，业务甲方还要求性价比 总而言之，就是花最少的钱招市场上最好的人 现在这个市面上 但凡能够承接此类硬核业务并交付的 都堪称顶级乙方，卷王中的卷王啊 所以，坐等简历从天而降的搬砖式招聘 怎么拼得过运筹帷幄主动出击的搞钱式招聘？ 21世纪的第一个1/4刚结束，DeepSeek横空出世，大洋彼岸的AI圈算是过了一个史上最闹心的春节。他强由他强，清风拂山岗，有限算力亦有无限潜力。不出意外，招聘卷王们肯定是第一波绞尽脑汁要利用国运级科技成果搞钱的。哎，就这么巧，谷小露和招聘卷王们想到一块去了。趁着春节，谷小露已经帮大家开试了，DeepSeek和高质量的中高端招聘领域专业数据结合会是什么效果呢？谷露软件在2024年率先推出谷小露招聘垂类大模型，并在中高端招聘领域获得首批用户的认可，在专业化大模型+高质量数据的方向上迈出坚实一步 （谷露公开谷小露AI研发版图，AI会替代猎头吗？）。水到渠成之际，谷小露AI接入DeepSeek，搞钱式招聘的卷王们亦将先人一步如虎添翼。 已购买谷露AI产品的客户 预计在本月内免费获得功能更新 “巳”如破竹，“蛇”我其谁! 过了个年，招聘搞钱要变天？你DeepSeek了吗？ 预约Demo请点击下方图片 [...]

谷露创新性地将数字化科技与招聘管理方法论进行有机结合，颠覆性推出全新产品——谷露招聘CRM。通过手机，你就能与公司内部ATS系统进行实时互联，快捷、便利地完成工作；还能轻松实现私域流量运营，扩大自己影响力触达范围。

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首页 >> 资料获取 >> 免费试用｜ “活库”黑科技，简历更新小助手上线！ 本报告由谷露学院原创 【点击此处】申请试用 问渠哪得清如许，为有源头活水来。比起录入候选人简历，后期简历的持续维护和更新是一件更繁琐的事情。那些被遗忘的简历只能在数据库的角落中沉睡，久而久之，在进行项目推进时，由于人才信息的残缺与落后，难免会力不从心。如何唤醒沉睡在数据库中的历史简历成为许多招聘专业人士的难题。 “磨刀不误砍柴工”，但数据库的维护确实是一个琐碎、技术含量低但又耗时耗力的工作：且不说在招聘网站上刷到候选人简历时，你能不能记起他是数据库中数千个候选人之一；就算能记得，你还需要在数据库中扒拉出候选人旧简历，对照新简历核对每个字段有哪些变动，判断哪些内容需要进行更新……一通折腾下来，更新一份简历就要3分钟。而据统计，许多人力资源服务企业需要更新的简历达到7000+份/月，累计需耗时350h+/月。 如果你招聘了一个人专门做 这件事，一天8小时不停歇，更新7000份简历Ta要花费43个工作日，也就是整整2个月！ 但如果你有一个记忆力和执行力都超强的人才信息管理小助手，不仅能在你浏览简历时自动精准匹配数据库中的候选人，同时一秒更新数据库中的人才信息，使你的人才库随时处于“最新”和“完整”的状态；它还可以帮你把与候选人电话沟通时记录的备注信息补全到人才信息中；甚在你进行简历推荐时它还能提醒你补充缺失信息，提高简历推荐成功率；最终它还能将数据库的信息完整度以可视化图表的方式呈现出来，总结自己的工作！ 有这样的数据完整小助手帮忙，是不是人才数据库的维护工作就轻松太多了！ 谷露综合了广大用户对于人才库简历更新的要求 全新推出简历更新小助手！ 覆盖三大常见场景 通过自动化和更便捷的顾问行动提示 大大提升data的“新鲜度”和完整度 让你的自建人才库变成一个“活库”！ 3.0用户点击系统右上角应用中心申请试用

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