首页>>活动专区>>活动回顾>>“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第三期圆满落幕 （目录） 1、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第一期圆满举办 2、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第二期圆满落幕 3、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第三期圆满落幕 4、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕 5、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕 6月29日 《MeetHR人力资源学习月·上海线下沙龙》 “2018MeetHR×谷露软件 招聘主题系列沙龙” 第三期分享在MeetHR徐汇创客空间圆满举办。 在互联网时代，社交媒体已逐渐成为人们日常生活中交流沟通的一个重要渠道， 随着社交媒体的进一步普及与发展，许多企业开始借助社交媒体招贤纳士。 社交媒体凭借其运用范围广、普及人群大和独特的互动性很快吸引了雇主雇员双方的眼球。 企业可以利用社交媒体接收求职者的反馈信息，并利用多媒体平台进行企业文化的传播和扩展。 本次活动，谷露软件联合MeetHR主要围绕“移动社交招聘”，邀请嘉宾分享招聘中的最佳实践。 直击现场 随着互联网环境已经发展成熟， 被动求职的人越来越多，传统招聘的效率逐渐降低，新一代的人才竞争愈发激烈。 怎样优化招聘效率、提升雇主品牌形象、找到合适的人才是困扰招聘人员的三大问题。 当传统招聘方式遇到天花板的时候， 借助社交网络中人与人之间的信任关系来传播招聘信息和推荐人才的社交招聘应运而生。 综观目前社交网站招聘， 其最大的优势就是信息传播快，互动性高。但信息传播指的是招聘信息、招聘需求的传播，而互动性也仅局限在求职者个人和企业招聘人员之间的互动 在招聘过程中很难实行以求职者的需求为核心，为企业提供针对性的招聘服务。 本期活动主要围绕“玩转移动社交招聘”这一招聘热门话题， 解决招聘官在日常工作中如何通过移动社交扩宽招聘渠道、打造企业品牌、找到合适人才等问题。 嘉宾分享 欧阳泽林 雇势新媒创始人兼CEO 此次活动的分享嘉宾是雇势新媒创始人兼CEO——欧阳泽林先生。 作为EFMD（欧洲管理发展基金会）旗下Highered-EFMD Global Career Services中国区官方顾问理事会外聘高级顾问， 欧阳先生作为一个独立自媒体人和海内外社交网络重度用户， 是国内最早从事新媒体招聘和雇主品牌传播的研究和实践者之一。 欧阳先生站在候选人的角度来看， 分析了职场人士为了扩宽自己的人脉、打造个人品牌、获得知识咨询等， 他们会很愿意扩张自己的社交网路。 因为现阶段每个人都希望找到自己的机遇， 移动互联网的发展趋势是把每个个体的价值彻底释放出来，而个人品牌是未来的趋势。 欧阳泽林指出在招聘前面加上移动化/社交化意味着通过社交招聘可以发掘潜在的优质人才， 以及触及那些更希望在非工作场景下对沟通体验有要求的人选。 而移动招聘则可以帮助招聘官随时随地进行社交招聘。 [...]

首页>>活动专区>>活动回顾>>“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第二期圆满落幕 （目录） 1、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第一期圆满举办 2、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第二期圆满落幕 3、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第三期圆满落幕 4、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕 5、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕 5月26日 《MeetHR人力资源学习月·上海线下沙龙》 “2018MeetHR×谷露软件 招聘主题系列沙龙” 第二期分享在MeetHR徐汇创客空间圆满举办。 本期活动主题为“企业内部猎聘团队搭建”， 有幸邀请到Talent Power创始人Halina Lee到场为大家进行分享。 直击现场 业务转型、快速迭代、颠覆的行业规则…… 商业环境瞬息万变，变革与破旧立新之际，组织对人才渴求之强烈超越任何一个时代； 企业愈加重视优秀人才的引进与发展，以持续推动组织的创新，逆势而上。 然而，在中国人才市场尽管似乎从不缺乏新生力军， 但中高层领导岗位人才及拥有专长的自身专业人士却是稀缺资源，供不应求。 每家企业都面临着很难招到令人满意的候选人的挑战。 2018年谷露软件联合MeetHR推出招聘方向系列论坛， 邀请企业大咖基于多年行业经验， 精选八大招聘模块最热话题深度挖掘，分享招聘中的最佳实践。 本期活动主要围绕“企业内部猎聘团队搭建”， 解决团队管理者如何入手搭建起一支充满激情与战斗力的内部猎聘队伍的问题。 破冰环节 活动之初，为了方便大家之间更好的交流沟通， 来自多家企业的人力资源业务负责人相互进行了自我介绍。 嘉宾分享 Halina LeeTalent Power创始人高级培训师、前IBM高管MBTI认证培训师、Wiley DiSC国际认证Master Trainer 本次活动第一位分享嘉宾是Talent Power的创始人Halina女士， 拥有近10年的中高端招聘及咨询经验的她， 现场为大家分享了《主动出击，猎取被动型人才》的精彩内容。 多年来Halina女士致力于打造全面、专业的顾问培训体系， 坚持招聘必须从业务需求的理解出发， 打造心态，知识及技能全方位的招聘顾问的能力模型。 此次沙龙中，Halina主要向大家分享了主动搜索的思路和方法， 其中穿插了人才地图的概念，切合主题猎取被动型人才。 [...]

首页>>活动专区>>活动回顾>>谷露软件×盖雅工场 地产服务业高管研讨会于5月18日圆满落幕 5月18日 谷露软件×盖雅工场 “地产服务业高管研讨会” 于申报馆圆满落幕 2018年，房地产行业集中度持续提升，企业发展格局发生新变化。大型房企业绩高速增长，市场占有率越来越高。中型房企在复杂的竞争环境下分化趋势愈加明显，行业加速迈向寡头竞争时代。 企业一方面积极寻找可持续发展的新型驱动力，另一方面，希望能通过业务模式和组织架构的变革与创新降低运营成本，保持企业持续稳健发展的强劲动力。 在这种行业变革的趋势下，谷露希望通过此次行业研讨会，可以为地产及地产服务业的人力资源从业者提供一个互相沟通交流的平台。 直击现场 本次讨论会由中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商谷露软件 和亚太地区劳动力管理软件云服务领导者盖雅工场共同举办。 围绕当下地产领域展现的新姿态， 邀请龙湖集团、宝龙地产嘉宾就房地产服务产业人才趋势等热度话题 进行深度解读分享并现场交流答疑， 与各位共同探讨新时代人力资源管理者该如何做？ 本次活动聚集了来自朗诗绿色集团、新城控股集团、崇邦集团、 上海品宅、大名城、保利物业、上海东湖物业等多家知名地产、 地产服务业的人力资源业务负责人。 破冰环节 活动之初，为了方便大家之间更好的交流沟通， 来自多家企业的人力资源业务负责人互相介绍了自己所属的公司以及职位。 嘉宾分享 Sicilia 颜茵 龙湖集团 上海副总经理 本次活动第一位分享嘉宾是龙湖集团上海副总经理的颜茵女士， 现场为参会者分享了“企业文化价值观驱动的人才招聘策略”的内容。 Sicilia有着19年人力资源及行政管理工作经验， 前GE（美国通用电气）能源电子业务亚洲区人力资源总监、 GE能源管理大中华区SeniorHRBP、GE人力资源管理培训生。 2017年加入龙湖集团，目前主要负责集团在上海地区的人力行政事务管理工作， 在人力资源战略调整、人才发展体系搭建等领域拥有丰富的成功实践经验。 在此次研讨会上，Sicilia就如何提高企业人才的招聘匹配度， 分析了企业文化价值观驱动的人才招聘策略。 通过逐条分析企业文化，勾勒出龙湖的人才画像：企业家精神+职业经理人+操心员工。 邱伸 盖雅工场 解决方案总监 专注于企业HR管理解决方案14年的邱伸先生 在会议上为大家分享了《卓越劳动力管理，实现地产服务业的高效运转》的内容。 邱伸曾担任明基逐鹿华北区顾问服务经理，华美宏大中国首席解决方案顾问， 熟悉中国市场十几年来的信息化进程， 在劳动力管理领域拥有丰富的经验，致力于产品进化与市场需求的探索。 本次研讨会上，邱伸先生就新的商业模式要求新的管理思维， 提出地产服务业HR面临的业务挑战， 以及就劳动力计划、劳动力执行、劳动力绩效、劳动力分析四方面 分析了地产服务产业在劳动力管理上面临的挑战。 茶歇时间 在两位嘉宾分享过后，进入了短暂的茶歇时间。 经过破冰环节，嘉宾们已经相互有着基本的了解。 [...]

首页>>活动专区>>活动回顾>>“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第一期圆满举办 （目录） 1、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第一期圆满举办 2、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第二期圆满落幕 3、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第三期圆满落幕 4、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕 5、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕 4月28日 《MeetHR人力资源学习月·上海线下沙龙》 “2018MeetHR×谷露软件 招聘主题系列沙龙” 第一期分享在MeetHR徐汇创客空间圆满举办。 直击现场 “招聘”一直是企业HR部门谈的最多的话题，在中国经济下行压力下，给企业招聘带来各种挑战， 如何应对企业“人才难”实现变种求胜，已是当下HR的燃眉之急。 2018年谷露软件联合MeetHR推出招聘方向系列论坛，邀请企业大咖基于多年行业经验， 精选八大招聘模块最热话题深度挖掘，分享招聘中的最佳实践。 本次沙龙共聚集了来自IBM、新城控股集团、美特斯邦威集团、安正时尚集团、 德力西控股集团、恒大嘉凯城集团、英迈国际、学而思教育等50家企业的招聘官。 虽然大家来自各行各业，但是在招聘上都有着大同小异的困扰， 尤其面临校招期，大家纷纷表示苦不堪言。 嘉宾分享 张翊 红星美凯龙集团 执行总裁助理 兼招聘中心总经理 本期第一位分享嘉宾来自红星美凯龙集团执行总裁助理兼招聘中心总经理的张翊先生， 现场给参会者分享了“VUCA时代的90后新青年招聘”。 张总从90后的特点分析到企业如何吸引90后新青年的一些方法和招聘渠道分析进行了精彩的分享， 更是列举了红星美凯龙集团的针对新青年的招聘实践案例。 来自各个企业的招聘官也针对各自的疑点难点纷纷提问互动交流。 最后张总送给现场招聘官一句话：做招聘要做到”引得进来、活得下去、用得更久“结束本次精彩分享。 David Hu 谷露软件 Commercial VP 同时本期活动谷露软件的业务副总裁David Hu 在现场为大家分享了校园招聘的招聘解决方案案例分析。 通过分析通用电气（GE）、新浪的校园招聘案例，带来了最贴近实操的高效理念。 活动主办方介绍 谷露软件成立于2012年，目前已经成为中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商，我们致力于为互联网，金融服务，制造，快速消费品，教育，零售，汽车等行业的客户提供高度定制的招聘系统解决方案。 在亚洲，我们已经为1,200多家企业客户提供服务，每天向近20,000名招聘专家提供支持。谷露在中国蓬勃发展的企业软件服务市场获得了高度认可，我们的口碑客户包括腾讯，欧莱雅，复星，金宝贝，诺亚财富等知名企业。谷露凭借强大的研发团队和客户成功团队，为客户提供最佳的招聘管理系统、业务流程整合咨询以及招聘流程优化等服务，让客户获得最佳的产品和最好的服务是我们最重要的使命。 招聘兄弟会在2015年3月，正式注册为上海三享两益青年职业发展促进中心（民办非企业）。 目前已凝聚大中华区34个地区，50,000余名企业人力资源专家，成为人力资源领域最大的公益组织。通过专业、有效、持续、创新的方法，为大学生和年轻人力资源从业者提供公益辅导，致力于成为人力资源领域最具影响力的人脉圈子，成为大学生和年轻人力资源从业者认可、信任和共同成长的伙伴。 [...]

首页 >> 活动专区 >>一场属于谷露人的年终Party——2018谷露用户大会暨谷露新产品发布会 2018年1月19日 上海的天气略冷 但在长宁区的某个角落 这里的温度分分钟都在上升 一场年终招聘大Party正在裸心社如火如荼地进行着 第一届谷露用户大会暨谷露新产品发布会在裸心社成功举办 这是属于谷露用户的年终大会 这更是属于我们招聘人的“家庭”盛会 400多名招聘人的亲临 10位重量级嘉宾的招聘经验分享 2年低调研发的谷露新版招聘管理系统 精彩的圆桌论坛讨论、HR Talk…… 只为帮助HR和猎头们在提高招聘效率及招聘效果的同时 打造创新型的招聘解决方案 你或许见过HR大会 你或许见过猎头大会 但你见过把这两类人集中在一起的大会吗？ 这一次，谷露做到了！ 当我们将招聘行业中最重要的两类人 HR和猎头联结在一起时 究竟会碰撞出什么样的火花呢？ 汇集GE、脉脉、腾讯、复星、嘉会、Manpower、伯乐等 多家国内外知名企业和猎头公司齐聚一堂， 完全真实地还原招聘行业现状，解决招聘行业痛点。 在招聘行业的前线，谷露一直在努力，我们是你们最佳的合伙伙伴。     谷露招聘管理系统2018新版本重磅发布 经过5年的精心研发和不懈努力， 谷露招聘管理系统根据客户的需求以及招聘市场瞬息万变的革新， 在这5年间进行了不断的迭代更新。 如果说五年前我们还是初出招聘市场不怕虎， 经过这五年的磨练， 谷露招聘管理系统可以更成熟地面对招聘市场中多样化的需求。     牵手脉脉，共创未来 在发布会上，谷露正式公布与脉脉的战略合作，并且已经完成了深度的产品对接， 希望能抓住如今发展越来越迅速的社交招聘趋势， 帮助谷露用户们更好地应对社交招聘带来的新体验和新挑战。 此次谷露与脉脉的强强联手给HR和猎头们带来了许多亮眼的功能： 职位发布应聘入库；脉脉搜索及IM；简历自动更新； 求职意向更新；活跃人才推送；更多招聘系统社交化探索…… 谷露系统内置脉脉搜索 谷露系统内访问脉脉人才 谷露系统内直接脉脉聊天 谷露系统内置企业雇主品牌   [...]