直播课 | 猎企如何通过数据分析管理团队
详解谷露猎头招聘管理系统中各种进阶使用技巧，帮助猎头们提高团队工作效率与管理效率。
猎头公司如何完美结合KA和专注模式
不管是KA还是Specialization，销售难度都大幅增加，猎头是一个高压高风险高回报的职业，必须考虑到从客户需求出发。
（报名已结束）谷露猎头直播课，顾问如何保持自身竞争力？
猎头如何保证自己的竞争优势？如何应对各种风险？
谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶
首页 >> 活动 >> 谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 （目录） 1、您的暑期余额即将清零，谷露猎头学院开课啦！ 2、谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 3、谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶 4、谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘 5、预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？ 第一期谷露学院线下沙龙结束后我们收到了大量的留言和咨询， 目前谷露学院官方渠道仅限公众号及官网， 我们会在这两大平台公布最新的活动情况、报名方式，及会后总结， 请大家持续关注！ 很多小伙伴在活动后提出了许多饱受困扰的问题： 如何approach优质被动候选人 HR offer候选人的薪资和Line Manager给到的预算不符怎么办？ 想要拓展招聘渠道该如何下手？ 如何与候选人进行薪资谈判？ 如何提升Sourcing Skill？ 本期沙龙我们就来聊聊薪资谈判&搜索技能 < 课程表 > Sourcing渠道全覆盖+搜索技能进阶 传统招聘网站的简历太贵？还有那些你没用过的渠道和玩法？ 同样的渠道和人才库，别人找到的候选人总是比你全？ 如何玩转搜索引擎？还有那些你不知道的搜索技巧？ 如何进行有效的薪资谈判？ （Case Study + Group Discussion） 候选人想要超高的涨幅，如果拒绝，可能他就不继续看机会； 如果默认，后期薪资谈判就很难管理，怎么办？ 面对很优秀的候选人，虽然期望薪资高， 但涨幅合理、理由充分、客户不愿意面试怎么办？ 客户给到的薪资总是不比候选人期望的高，这给我管理候选人带来很大困惑， 有什么办法可以让HR给到薪资预算内比较高的offer的？ 候选人薪资虚高，有什么办法说服候选人接受降薪？ 课程时间 10月21日（周日）14:00-17:30 活动地点 [...]
（活动回顾）谷露学院第二次猎头顾问线下活动成功举办
本次活动上半场我们邀请到了谷露学院的金牌讲师Jojo Si为我们带来了一个半小时的“猎头新人的成长之路”的经验分享。 她为所有在坐的朋友介绍了猎头顾问的职业发展与业绩关系的分析；每个阶段顾问所面对的技术和职业难题；以及猎头工作的主要环节介绍。
（活动回顾）谷露软件珠三角猎头业务管理分享会——东莞场成功举办
本次活动主要围绕“如何突破中小微猎头公司发展道路中的瓶颈、进行升级换代的话题”。各分享嘉宾根据自身的实战经验进行了独特的分析，到场的每一位朋友都是受益匪浅。