建筑设计名企如何玩转校园招聘？天华集团校招负责人带来实战分享！
随便做一场校招容易，但想要真正把校招做好，网罗到优质的“潜力股”，其实并不简单。相比于普通招聘，校招的对象特殊，HR需要学会如何用年轻化思维收获年轻人的心。
领英郭振峰先生分享《新常态下猎企的数字化突围之路》
面对业务的变化，猎头和HR都需要对市场和人才有深刻的思考。此时，人才大数据对企业时刻保持对市场的灵敏度至关重要。
谷露客户专享直播 | 猎头提升工作效率的N个实用技巧
谷露客户成功大使Emily在线为大家介绍猎头顾问提升工作效率的实用技巧，帮助顾问在系统使用的细节方面节约时间，从而事半功倍。
玩转自定义功能经典案例分析
从”offer谈判技巧”、“猎企招聘流程管理” 到 “数据分析管理团队的进阶技巧”，下周四（5月21日）晚8点，谷露成功大使Matteo在线为大家介绍多种自定义功能的玩法和经典案例分析，落实精细化猎头工作方法论。
直播课 | 猎企如何通过数据分析管理团队
详解谷露猎头招聘管理系统中各种进阶使用技巧，帮助猎头们提高团队工作效率与管理效率。
THANK星球创始人Frank Xing分享《人才Mapping实战策略》
人才Mapping作为深度信息挖掘和收集的过程，可以帮助招聘人员更好地了解行业趋势和目标候选人。但是人才Mapping的难度不言而喻，从收集整理资料到和关键人才沟通，最终输出成果文档，需要深度地钻研、全面地调查，还涉及到许多复杂的难点。
Link-U Victor Ke谈《新冠疫情后，猎企破局的C大调协奏曲》
疫情还在持续，企业的招聘需求进入低潮，候选人跳槽也被按下暂停键。 2020年，猎企的需求端与供给端同时面临挑战，业务营收、现金流、管理能力、组织效率等等环节，此刻也都正经受着疫情「时局」的考验。 如何在困境中破局？这是猎企管理者们迫切想要知道的。 2019年，谷露“猎·变”系列巡回沙龙取得了热烈的反响，Link-U创始人Victor Ke曾作广州站的嘉宾为猎头同行带来了非常精彩的线下分享。 疫情期间，谷露将继续为广大猎头同行带来“猎·变”系列线上活动，首期直播，我们再次邀请到Victor作为嘉宾。 3月31日（下周二）晚20:00点，他将与大家畅聊《新冠疫情后，猎企破局的C大调协奏曲》，从财务角度的“收入回款Collection、成本支出Cost、现金流Cash、”以及业务角度的“客户Client、候选人Candidate”出发，结合数据管理的手段，探索猎企自身应对困局、突破困局的有效方式。 阅读下方海报 了解活动详情并免费报名 ▽
谷露客户专享《猎企招聘全流程的精细化管理》
本周四（3月19日）晚8点，谷露客户成功大使 Emily Li 将继续带来免费的线上系统培训。 通过直播，她将详细讲解如何更好地通过谷露系统进行精细化的客户关系管理、项目管理、日程管理与数据管理，涉及猎企从BD到交付的招聘全流程。
谷露客户专享《人才争夺战背后的逆转offer谈判术》
首页 >> 活动专区 >>谷露客户专享《人才争夺战背后的逆转offer谈判术》 疫情当前，为了给广大客户提供更贴心的客户成功支持，谷露不仅始终保持着线上服务的畅通，还将组织“谷露客户专享业务分享”，作为福利免费向所有已签约客户开放，共克时艰、共渡难关！ 相信不少猎头或HR都遇到过被拒offer的情况，有时是候选人接受了原公司的挽留，有时是候选人接了offer又临时反悔，更多的时候是候选人在比较后选择了别家的offer。 遇到这些，许多人都将它归结为“运气不好”，但其实这不仅仅是运气的原因。 要知道，就算是已经“花落别家”一个多月的候选人，通过有效的沟通，也是能够有逆转的可能。 下周二（3月10日）晚8点，谷露邀请到杜为尔猎头（Dowell）创始人、同时也是上述案例的背后操盘手苏珊作为重磅嘉宾。 通过本次直播，她将通过真实案例还原与复盘，分享自己在offer谈判中所运用的技巧与高效能沟通话术。 *面向群体：谷露ATS用户（猎头/企业HR相关从业者） 欢迎收看本次线上培训 ??? 主 办 “谷露软件”成立于2012年，是中国领先的HR SaaS供应商，致力于为企业级客户提供高度定制化的招聘管理系统/人力资源管理系统和专业的系统解决方案。成立八年来，我们服务并陪伴了上千家企业的发展与成长。 在用户全生命周期的调研、服务与深度业务参与过程中，谷露非常自豪，能与行业中优秀的招聘先行者同行，积累了对人力资源市场的深刻见解与大量成功实践。 “谷露学院”创立于2016年，宗旨是通过与广大口碑客户的共同努力，分享前沿讯息、交流行业经验和管理方法论，从而不断正向影响人力资源管理领域，推动行业发展。 联合主办 美而有心，简而有道，小而有志。 杜为尔Dowell创立于2005年，以持续创新和进步不断接近成长目标：成为中国最值得信赖的人力资源合作伙伴。 业务结构：杜为尔猎头+HR学社+大家基础人力。即以猎头业务为主体，以人力资源教练和人力外包服务为两翼的“一体两翼”模式。跨区域布局与人才寻访和客户服务网络覆盖全国。 核心服务：汽车工业｜房地产｜游戏｜教育｜金融｜消费在核心6个行业及领域提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才培训与发展等人力资源全产业链服务。并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。 荣获年度十佳人力资源机构、十佳学习型猎头组织机构、HRSA理事单位/中国招聘年度奖；多家KA客户优秀供应商、卓越供应商等奖项。 我们的使命：帮企业寻猎天下英杰，助个人成就快乐人生。 延伸阅读：首席组织官合伙人潘娜邀您收听《疫情下HR如何创造性发挥领导力》谷露专访THANK星球创始人：二十年了，为什么我还愿意做招聘？
首席组织官合伙人潘娜邀您收听《疫情下HR如何创造性发挥领导力》
本次“HR价值提升”系列直播，谷露特别邀请到“首席组织官”合伙人潘娜作为嘉宾。她将围绕“HR如何充分理解疫情对行业、企业的影响？”、“HR在应对疫情中的角色和作用？”、“HR可以抓住疫情中掩藏着的哪些机会？”等话题，为大家分享《疫情下HR如何创造性地发挥领导力》。