Gllue Developers’ Club | 快来和优秀的程序员一起 “玩技术”!

什么是程序员? 探索是内核,创造是结果,写代码是日常主旋律; 而分享,才是让我们不断精进,不断超越的驱动力。 作为一家程序员比例远超半数的互联网软件公司,极客文化、工程师文化在谷露内部非常盛行,受到了所有小伙伴的推崇。 在谷露,我们鼓励分享,像回到大学里一样,只要有想法,都可以自己“开课”。于是这群时不时聚在一起交流技术、碰撞观点的程序员便成了公司里的一道“靓丽“风景线。 技术分享不只限于公司内部,为了开拓视野,我们也经常和外界的”大牛“联动。 昨天下午,Worktile CTO兼联合创始人李会军受邀来到谷露进行了一场技术分享。 李会军是南开大学软件工程硕士,四届微软MVP、《Silverlight完美征程2》作者、微软TechED特邀讲师,现在还是多家IT杂志和IT网络媒体特约撰稿人,曾发表技术文章百余篇。 在分享交流中,李会军主要围绕研发资源配置、团队拆分、标准化、版本管理以及公司内部技术氛围搭建等话题分享了自身的实践经验。 认真听,仔细想 ▽ 办公室中的开放区坐得满满当当 ▽ 有来有往,说说自己的想法 ▽ 很久之前曾有人问,为什么程序员那么爱分享?这些分享交流到底有什么意义? 它可以促进自我技术提升,可以开阔视野。 此外,分享与否的一个很大的区别还在于,你是一个孤军奋战的人,还是一个可以和一大群优秀的程序员一起前进的人。 来谷露,和优秀的人一起”玩技术“!  

|2020-11-05T10:13:57+08:002019-12-06|分类:企业文化, 谷露博客|

新员工离职现象频出,入职留存率须得重视

新员工离职率高,使入职留存率成为公司招聘问题。除了在招聘面试的过程中对候选人的岗位匹配度、企业文化匹配度、稳定性等进行仔细甄别之外,HR还有许多可以作为。

|2020-06-01T18:20:40+08:002019-12-04|分类:经验技巧|标签:, , |

1024程序员节,在山的那边海的那边有一群谷露程序员…

1024是2的十次方是二进制计数的基本计量单位之一。 1024是属于程序员的浪漫,也是程序员们自己给自己的一种荣耀。 他们用工作承载兴趣,就像是一个个1024,作为最低调、踏实、核心的功能模块,用代码编织起这个科技世界。 而在那山的那边海的那边,谷露有这样一群程序员,他们善于解决问题,bug虐他千百遍,他待bug如初恋,代码一定要优雅、优雅、再优雅。 告诉你谷露程序员的秘诀,立着的显示器可以帮你控制代码,一行长度不超过80个字符哦! 他们年轻有创意,爱编程,爱学习,爱分享 他们喜欢探索未知,让各种奇思妙想的脑洞天马行空 他们充满幽默感,把别人的误解与偏见拿来自黑,一个个都是“爆梗王” 他们热爱生活,关注的不止有眼前的0和1 (可能也有这些细节里透露出的可爱) 比如 彩虹配色键盘+谷露神奇女侠周边 各种心爱的手办(我爱蕾姆) 在谷露,我们的程序员小哥哥小姐姐们,用对细节的极致追求,为用户创造着更好的产品与体验。昨天是“1024程序员节”,当然少不了给他们准备一场特别的庆祝活动。 PART ONE 早上,一走进谷露,目光就被颇具节日氛围的布景占据 传说中谷露三位创始人,祝你节日快乐 有“程序=教堂”式自黑 “While the world sleeps, you dream”式自励 还有的可能只有程序员能看懂 谁来给我讲讲sudo是什么? by困惑的运营小姐姐 PART TWO 热场活动,限时3分钟接龙。运动会番外比赛每个队伍派出10人,你一笔我一笔画出谷露程序员自画像。有人继续发扬娱乐精神,画出了防脱、格子、拖鞋这些。 程序员玩梗的经典元素,还有与产品经理相爱相杀的故事,也有人要为程序员的形象正名。经过全体投票,最后诞生了冠亚军作品。凌乱但茂盛的头顶、帅气而轻松的笑容、脚踏舒适的拖鞋,早起一杯咖啡不是为了提神而是追求生活品质,还随身携带一把防喷雨伞,请看这幅“大作”—— ▽ (划重点:谷露程序员没有脱发) 在谷露,程序员不只有小哥哥,还有像这样有品位的小姐姐。每天泡一杯冒着热气的枸杞,听着美妙的音乐,仔细研读《从入门到精通放弃》,目标是No Bug。 ▽ (不过这Python是谁写的哈哈哈)   PART THREE 关爱程序员健康人人有责,谷露给大家准备了实用的肩颈按摩仪 虽然经常伏案工作,但也不要忘了适当的放松哦! PART FOUR 对于热爱代码的程序员们来说,当然还少不了一场,酣畅淋漓的技术分享。这位在谷露编程大赛中获胜的同学,从QCon大会前线带来了,自己的收获与感悟。 最后,致敬所有谷露的程序员们,你们让世界变得更美好、变得更有趣!愿你们“码出未来”!祝大家1024一级棒(1GB),我们正在70亿人中找寻,志同道合的Glluer,年轻向上的力量,期待你成为我们的同路人! [...]

|2020-11-05T10:14:05+08:002019-10-25|分类:企业文化, 谷露博客|

HR新手如何面试气场强大的中高端候选人

面试时抽丝剥茧,抓住数据细节一路问到底,不管候选人如何回避,我们都可以探出他的数据是否吻合,以此来判断候选人的工作情况是真是假,提高整体的面试效率。

|2020-06-02T13:48:57+08:002019-10-15|分类:经验技巧|标签:, , |

谷露风采 | 百人队伍神秘集结,竟是为了……开运动会!

(2019年10月12日讯) 由前方记者发来报道,当日下午,上海市某区出现百人队伍神秘集结。他们身着深蓝印有神秘英文字母的T恤,挥舞着五颜六色的充气加油棒,喊着一声比一声高的口号,时不时还听到场馆里传来一阵阵欢呼。 是什么原因让他们聚集于此?原来,是Glluer在举办一场特殊的趣味运动会。 谁说软件公司都是沉闷木讷的宅男?谁说程序员就是四体不勤的码农?要比运动,Glluer还没怕过谁!这次运动会的关键词是“无限创意”和“年轻万岁”。为何这么说?就让谷小露带你一探究竟—— ▽▽▽ 如果给你3个小时,需要你手工制作一面队旗,你会做成什么样子? 这个任务,完全难不倒充满创意的Glluer。 他们脑力风暴,激烈讨论 创意提案,同意的举手 设计大神,左右开弓 伏地创作,发量惊人(?) 鬼斧神工的手绘队旗,惊倒吃瓜群众 (部分展示) 体育竞技就是一场让年轻的人燃烧荷尔蒙,让不年轻的人重拾青春的欢乐体验。入场仪式之前,各个队伍摆出了最强阵势。 绿队:好汉战队 入场式口号:绿林好汉,替天行道,除暴安良 入场式主题曲:《好汉歌》 谁没有一个仗剑走天下的江湖梦?武林高手们今天大显身手一较高低吧!   蓝队:ZEN战队 入场式口号:花花世界迷人眼,没有实力别赛脸;东南西北四条街,打听打听谁是爹! 入场式主题曲:《赌神》&《葫芦金刚》 社会社会,佩服佩服。我猜测这支队伍里肯定有Python高手,因为熟读“Python之禅” (the Zen of Python)   黄队:95至尊战队 入场式口号:普天之下,莫非王臣,众爱卿平身 入场式主题曲:《权力的游戏》主题曲 是九五至尊尽显王者霸气,也是95后(?怀疑)年轻人的表率。 这么中二的队名和口号,大声念出来的确需要勇气。   红队:云霄战队 入场式口号:雄鹰展翅,直冲云霄 入场式主题曲:《Mission impossible》 化身精英特工,红是最热血的颜色。 他们有最热血的队名和口号,他们也是最热血的“勇者”,没人能在我的BGM里打败我。   橙队:NO BUG战队 入场式口号:I want No Bug, No Bug, [...]

|2020-11-05T10:14:12+08:002019-10-14|分类:企业文化, 谷露博客|

HR在各个渠道检索,如何正确进行简历搜索匹配职位

随着企业发展越来越多元、新兴的商业模式如同雨后春笋出现,市场中“跨行业”、“跨职能”的趋势也越来越强烈。HR在日常招聘各个渠道检索中,如何才能尽可能多地获得有可能匹配职位的候选人呢?

|2020-06-02T14:16:10+08:002019-09-17|分类:经验技巧|标签:, |