校园招聘中,HR如何更准确、更快速地完成简历筛选?
筛选简历的原则就是:“认清需求,人岗匹配,让合适的简历到合适的岗位上去。”
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有人说,世间所有节日存在的意义除了纪念,更多的是为了制造相聚。 在谷露,你我从五湖四海而来,本身就是值得庆祝的相聚,因此今年中秋谷露为每位小伙伴准备了一份中秋节日礼。希望每位小伙伴,无论是回家团圆、朋友相聚,还是选择一个人度过,都能感受到来自谷露大家庭温暖的问候,主角当仁不让是月饼礼盒*1。 除此之外,随月饼一起还有特别定制的谷小露环保袋*1和中秋明信片*1 送到大家手上的每份礼物都由我们亲手打包 一切准备就绪借着发礼物的时间,谷露的小伙伴们聚在一起办了一个小小的庆祝仪式。我们的 CEO Kevin,也化身月饼推荐官,正在向我们倾情“推销”。 满脸写着高兴是真的高兴,那么这份月饼,你准备和谁一起分享? 相信每个独自在大城市打拼的人,都有过中秋回不了家的经历 “三天的时间太短”“来回的交通太贵”“离过年也没多久了”“今年太忙明年再回吧” 我们总有很多说服自己的理由,但别忘了,有人一直在家等待 比起电话这头的遥祝,比起用快递传达的爱意 如果可以,今年还是提上谷露的中秋礼,亲自送给到他们手上吧! 明天就是中秋节,不多说什么了 祝大家中秋节快乐! 彩蛋 壹 我们正在70亿人中找寻谷露人 年轻向上的力量 期待你成为我们的同路人! 谷露软件成立于2012年,总部位于上海,辐射全国。我们致力于为企业级客户提供高度定制化的招聘管理系统和招聘系统解决方案。七年来,我们只专注做一件事:深耕招聘领域,打造一款为用户真正创造价值的企业服务产品。自公司成立以来,使用谷露招聘管理系统的招聘从业人员累计近10万。 我们的小伙伴们平均年龄26岁,毕业于上海交大、复旦、同济、浙大、香港理工大学、纽约大学、加州理工学院、卡耐基梅隆大学、悉尼大学……来自五湖四海的小伙伴们聚到一起,是因为我们拥有共同的信念,我们相信我们正在当下创造未来,用科技创新推动人力资源领域的进步。 谷露的理念是:面向未来招聘。在快速变革的浪潮中,我们的业务在持续迭代,我们需要善于自我迭代的伙伴。我们希望找寻的你,拥有强大的学习能力、勇于接受新挑战、渴望增强自己职业扩展性。 简历投递方式官网:https://cn.gllue.com/home/join (点击跳转)或发送简历至:hr@gllue.com
这六种支撑形式不是互相孤立的,而是互相促进,互为基础的。
社会招聘中的面试方式可部分借鉴,改善后应用到校园招聘面试中,应届生一般缺乏工作经验与有效的工作能力,更重要的是要判断其发展潜力。
校招宣讲会需重视招聘符合企业价值观、真正希望加入、也能够胜任岗位的学生,才能更好地达到校招的目的。
校招季的宣传花样越来越多,不仅要预热多样,充满乐趣,还要重视公司状况的内核宣传。
好的雇主品牌对招聘的助力不言而喻,而对于行业挑战者来说,它显得尤为重要。
SaaS对CIO来说则更多的意味着观念转变和企业整体信息化的与部门绩效的提升。
人才流动的频率越来越快、招聘的复杂性不断增加,HR需要拥有更加创新、个性化与业务驱动的招聘策略。
根据吸引力法则,你可以初步搭建起一个合格的招聘门户,但如果想要出众,你可能还需要更多创意、设计、专业顾问的支持。