本报告由谷露学院原创
从2017年3月“人工智能”首次出现在《政府工作报告》中到2024年3月《政府工作报告》首次提出“人工智能+”，标志着我国由重点关注人工智能技术研发和追赶阶段，进入了加深研发与应用落地的阶段。相应地，人工智能产业人才需求结构也将随之产生巨大变化。
另一方面，人工智能和专有数据的结合是谷露一直致力于探索的前沿领域。谷露扎根中高端人才招聘领域，依托十余年来服务中高端人才寻访人力资源公司的积累，对行业共性数据资源建设持续投入，悉心钻研深挖中高端招聘领域的高价值数据要素应用场景，致力于为行业解决数据标准不统一、大数据利用缺乏应用落地、业内数据孤岛化缺乏规模效应等共性问题提供新范式。
经过五年的沉淀，谷露利用人工智能技术和大数据分析，将逐步定期推出各个领域的中高端招聘市场需求分析报告。本期聚焦于人工智能产业及其细分职能、行业中高端职位需求变化进行了深入分析研究，从职能、行业、地区维度比较了人工智能相关职位的需求趋势及未来发展机会，为政策制定提供参考，为相关企业、猎头企业提供市场洞见，也为候选人提供就业参考，初探人工智能的发展和应用对各个行业领域的影响。
感谢TTC对本次报告的大力支持。
- 2024年上半年中高端职位新增整体上较2023年同期有显著的增长，整体增长率高达22.69%，6月达到新高后，于7月回落。
- 2024年1-7月，算法工程师、AI工程师、自然语言处理（NLP）、大语言模型（LLM）、图像/音频/视频算法五类二级职能的中高端职位需求较为旺盛，分别占比为27.68%, 13.24%, 13.24%，9.73%，9.34%。
- 互联网科技、信息技术和汽车行业是人工智能中高端职位的主要需求领域，分别占比为31%, 17.36%, 15.25%，是主导人工智能技术研发或应用的排头兵。
*以上图表仅为调研报告的部分节选，点击《谷露人工智能产业中高端人才招聘趋势报告（2024年1-7月）》即可获取完整版报告。