近日，《第一资源》根据从业年限、卓越成就等方面进行了综合考量，甄选出50位40岁以下的中国人力资源行业青年企业家，以榜单形式发布，旨在以榜样的力量带领中国人力资源行业快速发展。
谷露软件创始人兼CEO施润春（Kevin Shi）成功入选《第一资源》“50位40岁以下的中国人力资源行业青年企业家”榜单。作为年轻一代的公司领导者，站在了人力资源领域商业舞台的中央。
2020年，对于所有人来说都是极为特殊的一年。榜单上的所有企业家及其背后的企业乃至整个人力资源行业，都经受了巨大的挑战。
但包括施润春在内的这些优秀企业家、创业家们，在变化的环境中，为“80后”乃至所有的行业领袖们，交出了一份优秀的答卷。
施润春于2012年创立的谷露软件以 “成为一家在HR SaaS领域持续为客户创造价值的公司” 为愿景，埋头深耕人力资源科技领域8年，始终秉持 “通过技术与创新帮助企业招募到合适人才” 的使命。
谷露8年累计为2000家多企业级客户、超过100,000名招聘专家提供支持。客户遍及IT互联网、地产、金融服务、医疗、快速消费品、教育、零售、制造业、汽车等各个行业。
目前，谷露正为包括新浪、百度、科伦集团、龙湖集团、中梁控股、诺亚财富、传音控股、长虹集团等大型集团公司以及Randstad、Manpower、Kelly Services、CGL、Fesco Adecco、伯乐等人力资源服务行业巨头提供优质的产品与服务。
谷露已经快速成长为中国人力资源科技领域的领先企业，在中国蓬勃发展的企业软件服务市场获得了高度认可。
主办赠言：
人力资源伴随改革开放几经风雨，并被证实为企业生存、发展和壮大的最忠实伙伴，是社会经济的活跃因素和重要支柱，也是推动经济社会发展的第一资源。
随着时代的发展和进步，人力资源经济日益显示出其重要意义，成为一国经济和社会发展最重要的战略资源。
中国人力资源行业的未来需要各个年龄层人士的通力协作，才能焕发更蓬勃的生机。正值青年的你们，更是为人力资源行业注入源源不断的能量。
是谁说世界的舞台，“80后”已退场？“80后”表示：我虽是“前浪”，但我也不会轻易被“拍在沙滩上”。
让我们把视线聚焦在中国人力资源行业的“80后”群体，这50位40岁以下的青年企业家们，他们自信自强，时代在更迭，这股中坚力量也在迭代中发展。
他们是带领公司驰骋沙场的掌舵人，他们是浸润行业多年、经验丰富的职业经理人。他们为推动中国人力资源管理的进步保驾护航，也为促进整个人力资源行业发展的事业添砖加瓦。
他们
富有创新特质、开拓精神、成长潜力
他们
不忘初心、追逐梦想、勇敢前行
他们
通过自己的智慧和力量
追逐自己的人生梦想
在行业内大放异彩，创造独特价值
他们
是为人力资源行业
带来更多创新色彩的青年力量
最后，谷露软件也将不负市场与用户对我们的认可，继续在行业中发挥榜样的力量，推动中国企业人力资源管理的进步与中国人力资源产业生态发展！
