谷小露AI可以用自然语言和用户对话。当你用日常对话的方式描述候选人特征，谷小露AI将自动阅读和理解职位信息，提炼职位需求，而后阅读海量数据库里的简历（是「阅读」，而不是「搜索」），识别关键信息，判断关联性和匹配性，并且提供其推理过程的详细解释。
用「人的常识」理解招聘任务，并筛选人才
谷小露AI在你下班后继续阅读数据库里的简历，并且定时推送候选人至你的邮箱，让你在上班前就收到潜在的候选人简历，你可以有更多的时间进行高价值的候选人情感和信任链接。
针对开启「每日推荐」的岗位的候选人推送
ChatGPT的用户可能会发现，通用大模型要在特定领域达到人的常识，是目前仍具有挑战性的项目。举例来说，当你提出今天要跟某人吃晚餐，你的真人秘书会联想到「吃什么」、「要不要联络某人」「交通方式是什么」……等等与饭局相关的问题，但 ChatGPT 目前并没有办法执行这么复杂的连续联想和互动，需要你对自己的意图和动作进行拆分，然后逐一明示：「帮我订位」「帮我叫车」等等。
谷露在将LLM应用于中高端招聘领域的探索中取得了一系列技术突破，成果涵盖了候选人信息处理、行业及职能研究、招聘决策支持，以及自动化联想和任务执行等多个关键领域，并致力于中高端招聘行业知识图谱、关键数据集构建标准、数据标注标准等行业数据基础设施搭建，为谷小露LLM提供了中高端招聘领域的知识增强。简单而言，谷露成功为AI建立了中高端招聘领域的「人的常识」。
通过基于对招聘相关复杂问题和任务进行拆解，谷露除了为谷小露LLM提供中高端招聘相关的上下文之外，谷露精选招聘过程中专业化数据对谷小露LLM其进行针对性的训练，赋予其搜索可能路径的能力，由此构建谷小露LLM不同于通用LLM模型的，在招聘领域的特定推理能力。
Pierre Zhuang
CGL创始人&CEO随着AI技术的发展，AI在中高端招聘市场的应用前景愈加明朗。当前，AI Agent在整合候选人数据和提升匹配精准度方面展现出卓越的能力，特别是在智能化分析上为高端非标岗位提供多维度的匹配建议，有力支持顾问生成更高质量的推荐报告。这种技术提升使顾问在短时间内找到更符合需求的候选人。此外，AI与猎头顾问的交互体验也在逐步优化，未来的协作将更加流畅高效，赋能招聘服务的智能化转型，为企业和候选人创造更多机会与价值
经过一个月的测试，这款谷小露AI工具在对历史沉淀数据的理解上表现出色，尤其在人才数据的洞察力方面显著增强，使顾问得以节省大量标注和筛选人才的时间。AIGC功能的释放让快速搜索与精准搜索的结合更加便捷，显著提升了顾问的工作体验与效率。同时，产品的持续迭代也在探索顾问与AI之间的新型互动模式，使AI对顾问行为数据的理解逐步深化，为未来实现更高级别的自动化业务流程奠定了基础。未来，这款工具将在流程简化、效率提升和业务智能化方面发挥更大作用，进一步推动行业服务的精细化与高效化。
Alfred Chu
CGP创始人CGP Group一直积极与合作伙伴探索AI大模型等前沿技术在招聘领域的应用。我们非常高兴成为谷露软件AI产品“谷小露”的首批试用企业。谷小露AI在数据归一化整合和盘点方面展现出的能力，有效攻克了人力资源行业在数据治理上的长期难题。其依托大数据的AI搜索和推荐功能，不仅彰显了人工智能在革新招聘工作模式和提升效率方面的潜力，也让我们对即将到来的技术变革满怀期待。谷小露的推出和落地，还推动了我们的团队不断学习和成长，通过技术创新来提高业务效率。
CGP集团期待与谷露软件紧密合作，持续优化产品，将AI大模型技术打造成驱动我们集团持续变革与发展的坚强支柱。
Raymond Wong
Partner One创始人AI在中高端招聘市场的应用展望是积极的，它将通过提高招聘效率、优化招聘质量、强化软技能和数据驱动的决策，以及推动人力资源管理的全流程智能化，来重塑招聘市场。AI在招聘我们行业的展望则是：让顾问更聚焦以人为核心的工作价值，而让AI来加班。
训练谷小露AI也是在有效管理数据，这样AI才会在将来发挥更智能的作用，顾问的工作才能更高效。期待谷露未来在更精准搜索和候选人沟通/管理方面技术再进一步。
