首页 >> 活动专区 >>THANK星球创始人Frank Xing分享《人才Mapping实战策略》
天天跟人才打交道却很难对人员配置、潜质人才脱口而出？被上级要求调查竞争对手的产品却不了解其产品策略和业务重点？
这时候，一个好的人才地图不仅可以帮助企业调整组织架构和定位未来人才的通路。而且，随着人才地图的完善，招聘的目的性也变得更加清晰。
人才Mapping作为深度信息挖掘和收集的过程，可以帮助招聘人员更好地了解行业趋势和目标候选人。但是人才Mapping的难度不言而喻，从收集整理资料到和关键人才沟通，最终输出成果文档，需要深度地钻研、全面地调查，还涉及到许多复杂的难点。
下周四（4月16日）晚8点，谷露邀请到了THANK星球创始人Frank Xing作为嘉宾，为大家讲解人才Mapping实战策略的重点难点。
Frank在人才Mapping的实战中有大量的经验，本次直播将从人才Mapping的基本框架出发，根据实战案例一步步拆解人才Mapping的步骤。近一步探讨人才Mapping对专业技能和实战经验的提升。
