（活动回顾）谷露HR招聘沙龙VOL.7，前唯品会招聘负责人教你成为全能招聘官
面对不断变化的招聘趋势，HR需要随之改变自己招聘团队的搭建模式和人才甄选的技术与技能
（活动回顾）谷露HR招聘沙龙VOL.6《校招季的人才获取新玩法》
谷露（Gllue）希望链接行业里的人和企业
预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？
首页 >> 活动 >>预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？ （目录） 1、您的暑期余额即将清零，谷露猎头学院开课啦！ 2、谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 3、谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶 4、谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘 5、预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？ 延伸阅读：谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶
谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘
谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘
谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶
首页 >> 活动 >> 谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶 （目录） 1、您的暑期余额即将清零，谷露猎头学院开课啦！ 2、谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 3、谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶 4、谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘 5、预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？ 延伸阅读： 谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘 预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？
谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶
首页 >> 活动 >> 谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 （目录） 1、您的暑期余额即将清零，谷露猎头学院开课啦！ 2、谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 3、谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶 4、谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘 5、预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？ 第一期谷露学院线下沙龙结束后我们收到了大量的留言和咨询， 目前谷露学院官方渠道仅限公众号及官网， 我们会在这两大平台公布最新的活动情况、报名方式，及会后总结， 请大家持续关注！ 很多小伙伴在活动后提出了许多饱受困扰的问题： 如何approach优质被动候选人 HR offer候选人的薪资和Line Manager给到的预算不符怎么办？ 想要拓展招聘渠道该如何下手？ 如何与候选人进行薪资谈判？ 如何提升Sourcing Skill？ 本期沙龙我们就来聊聊薪资谈判&搜索技能 < 课程表 > Sourcing渠道全覆盖+搜索技能进阶 传统招聘网站的简历太贵？还有那些你没用过的渠道和玩法？ 同样的渠道和人才库，别人找到的候选人总是比你全？ 如何玩转搜索引擎？还有那些你不知道的搜索技巧？ 如何进行有效的薪资谈判？ （Case Study + Group Discussion） 候选人想要超高的涨幅，如果拒绝，可能他就不继续看机会； 如果默认，后期薪资谈判就很难管理，怎么办？ 面对很优秀的候选人，虽然期望薪资高， 但涨幅合理、理由充分、客户不愿意面试怎么办？ 客户给到的薪资总是不比候选人期望的高，这给我管理候选人带来很大困惑， 有什么办法可以让HR给到薪资预算内比较高的offer的？ 候选人薪资虚高，有什么办法说服候选人接受降薪？ 课程时间 10月21日（周日）14:00-17:30 活动地点 [...]
盛况回顾：Connect2018谷露猎头大会圆满成功，共同见证行业颠覆性的变革与发声！
首页 >> 活动 >>盛况回顾：Connect2018谷露猎头大会圆满成功，共同见证行业颠覆性的变革与发声！ 10月14日，Connect 2018谷露猎头大会在上海安莎国际会议中心成功举办。 本届大会以“成长、连接、智能”为主题， 聚焦招聘系统前沿技术与应用落地，共同探讨数字化革命的新趋势、新愿景与新未来。 Connect 2018是谷露软件成立以来最大规模的猎头用户大会， 此次大会吸引了千余名新老用户的报名。 （嘉宾签名） 到场嘉宾包括世界五百强和国内知名猎头公司代表， 来自各地的新老猎头朋友共聚一堂，面对面分享企业成长相关的智识， 解读新科技时代下猎头发展的新方向，共同见证行业颠覆性的变革与发声！ 到场嘉宾纷纷献上对于本次猎头大会的祝福和对行业的寄语。 （嘉宾采访） 产品发布 谷露软件创始人Kevin施润春在大会上以成长、产品和服务为维度 向到场嘉宾分享了谷露的发展故事、猎头版产品的打磨历程以及谷露服务团队的成果汇报。 施润春表示“谷露从2012年1人创业到2018年已经拥有了120人的精英团队， 这期间非常感谢愿意充当小白鼠的种子客户和自愿成为谷露产品顾问的大量优质猎头客户， 我们一直致力于打造一款易用化的猎头系统，希望能给客户带来极致的用户体验。” 施润春在大会上正式宣布 谷露软件与猎聘、脉脉达成官方战略合作和产品对接， 并对谷露猎头版全新产品进行了现场演示和发布。 谷露新版招聘系统已经完成了与猎聘、脉脉的产品对接， 希望能结合双方的资源优势和竞争优势，助力中国招聘市场， 为用户带来更有价值的招聘服务。 谷露与脉脉的深度产品对接， 是招聘管理系统与职场社交平台里程碑级别的合作， 引领了招聘系统社交化探索的良好开端。 而谷露与猎聘的战略合作更是在高端人才获取上的强强联合。 大咖分享 此次盛会还邀请到一众行业大咖出席并带来重量级话题分享， 与猎头行业以及猎头服务行业共同探讨招聘技术和理念的革新 将如何赋能猎头市场。 Pierre Zhuang - CEO of CGL Consulting CGL Consulting创始人Pierre Zhuang 围绕“猎头行业的增量思维”这一话题 带来了他对于招聘技术的革新如何赋能与助力年轻顾问的思索， 与大家共同探讨技术将如何赋能年轻猎头。 Pierre表示：“技术+年轻人=猎头行业的增量思维。” 戴科彬 [...]
“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕
首页>>活动专区>>活动回顾>>“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕 （目录） 1、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第一期圆满举办 2、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第二期圆满落幕 3、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第三期圆满落幕 4、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕 5、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕 9月15日 《MeetHR人力资源学习月·上海线下沙龙》 “2018MeetHR×谷露软件 招聘主题系列沙龙” 第五期分享在上海市人才大厦22楼MeetHR 圆满举办。 本期活动分享嘉宾Rainbow Zhao，她是国家人力资源管理师，经济师（人力资源管理方向）， 有1年中高端人才猎头招聘经验， 10多年外企人力资源招聘管理从业经验， 行业涉及消费品、化工、医药、汽车、能源等领域；目前在一家外资快消公司担任资深招聘官。 Rainbow老师以非常轻松的方式开场，在参会者中做了个招聘渠道的小调查。 提出了招聘需要打破思维局限，从被动式招人到主动式“撩人”。 Rainbow还在现场以抖音为例，让大家看到招聘渠道是多种多样的， 参会者都受益匪浅，会后都非常踊跃的加老师的微信。 同时本期活动联合主办方谷露软件的招聘运营总监Jacobi Zhang结合本次主题， 为大家分享了sourcing团队技能提升和绩效管理 ， Jacobi有14年招聘行业管理经验，熟悉猎头，RPO以及企业内部招聘流程以及管理方法， 在各行业都有较多的成功案例。 Jaco十分幽默，他将sourcing的经验以及管理的技巧 用生动的例子分享给大家，现场参会者听得非常认真。 “2018MeetHR×谷露软件 招聘主题系列沙龙” 已成功举办五期， 后面几期将会为HR们带来关于校园招聘（秋招）企业人才库搭建、 招聘渠道、雇主品牌等主题，请大家持续关注！ 活动主办方介绍 谷露软件成立于2012年，目前已经成为中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商，我们致力于为互联网，金融服务，制造，快速消费品，教育，零售，汽车等行业的客户提供高度定制的招聘系统解决方案。 在亚洲，我们已经为1,200多家企业客户提供服务，每天向近20,000名招聘专家提供支持。谷露在中国蓬勃发展的企业软件服务市场获得了高度认可，我们的口碑客户包括腾讯，欧莱雅，复星，金宝贝，诺亚财富等知名企业。谷露凭借强大的研发团队和客户成功团队，为客户提供最佳的招聘管理系统、业务流程整合咨询以及招聘流程优化等服务，让客户获得最佳的产品和最好的服务是我们最重要的使命。 招聘兄弟会在2015年3月，正式注册为上海三享两益青年职业发展促进中心（民办非企业）。 目前已凝聚大中华区34个地区，50,000余名企业人力资源专家，成为人力资源领域最大的公益组织。通过专业、有效、持续、创新的方法，为大学生和年轻人力资源从业者提供公益辅导，致力于成为人力资源领域最具影响力的人脉圈子，成为大学生和年轻人力资源从业者认可、信任和共同成长的伙伴。 招聘兄弟会以“三享两益·小我大爱”为价值理念：分享知识、共享资源，乐享生活；大学生公益和年轻HR公益。 招聘兄弟会成员间以兄弟姐妹互称，基于诚信推荐，递交“投名状”申请入会。 延伸阅读：突破招聘新形态，HR如何更快更省做招聘 HR如何优化自身招聘方法，招到更好的人才Head Count紧缩的后疫情时代，面对后浪，招聘还能从哪里找到突破口？ [...]
您的暑期余额即将清零，谷露猎头学院开课啦！
作为一个猎头应该如何更加高效的找准方法，找到候选人，从而提高招聘效率,提升自己的推荐成功率，增加自己的业绩提成
“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕
首页>>活动专区>>活动回顾>>“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕 （目录） 1、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第一期圆满举办 2、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第二期圆满落幕 3、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第三期圆满落幕 4、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第四期圆满落幕 5、“2018谷露软件×MeetHR 招聘主题系列沙龙”第五期圆满落幕 7月21日《MeetHR人力资源学习月·上海线下沙龙》 “2018MeetHR×谷露软件 招聘主题系列沙龙” 第四期分享圆满举办。 7月中旬已到， 很多同学还在等9月、10月，等待着开学后再来求职， 却不知华为、京东、腾讯、苏宁、吉利、海尔等名企已开放秋招。 今年的校招时间比往年早20-30天， 所以接下来的一段时间，企业将会陆续开放网申， 而每年的校园招聘对于HR来说都是一场硬仗。 该如何提高企业在校园招聘中的吸引力？ 今年的预算又被砍了，怎么办？ 具备怎样特质的应届毕业生，可能成为企业的未来之星？ 如何在校园招聘中发现高潜力人才？ 如何设计别开生面的校园招聘选拔活动，从而给应聘者留下深刻印象？ 如何通过校园招聘提升雇主品牌？ 相信这些问题，每一个参与校招的HR都遇到过， 谷露希望联合MeetHR可以为HR提供一个互相沟通交流学习的平台。 本期活动特别邀请到上市快消公司资深招聘官Rainbow Zhao 从实操的角度为大家分享她从业十多年的招聘技巧。 嘉宾分享 Rainbow Zhao 上市快消公司担任 资深招聘官 Rainbow 是国家人力资源管理师，经济师。 有着1年中高端人才猎头招聘经验，10多年外企人力资源招聘管理从业经验， 行业涉及消费品、化工、医药、汽车、能源等领域； 目前在一家大型上市快消公司担任资深招聘官。 活动之初，为了大家更好的沟通，来自多家企业的招聘官互相介绍了自己， 探讨了在招聘上遇到的难题以及自己的看法，而Rainbow老师也融入到了大家的交流中去。 在进行短暂的介绍后， Rainbow开门见山的指出类似公益讲座、企业实践、设计大赛以及校园招聘等校园活动 在学生群体中的认可度和参与度都是很高的。 因此越来越多的公司加入校招大军，准备在校招这场仗上大显身手。 除了招人之外，校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用， 但是如何完美的应对这场仗也是HR每年都会头疼的一个问题。 [...]