首页 >> 活动专区 >> 0-2年猎头新人「超车」计划（二） | 候选人管理利器，玩转MPC法则 为了给猎头新人带来更多方法论和实操的指导，谷露将继续进行《0-2年猎头新人「超车」计划》的线上培训。 如今，随着市场的洗牌，竞争的加剧，优质候选人的「争夺战」愈加激烈，以候选人为导向的candidate market已成为猎头行业的大趋势。 BD、做人才Mapping、转介绍......掌握候选人资源意味着源源不断的机会。 人才库里的候选人越来越多，如何快速精准地找到候选人？怎么提高关键候选人的利用率？如何有效维护自己最关注的那部分人？ 为了更好地盘活优质人才资源，MPC（Most Placeable Candidate) 模式应运而生。这种模式要求猎头主动、有计划、有节奏地积累候选人，建立专注细分领域的优质候选人库，提高和候选人的粘性，从而做到精准快速推荐。 比起传统的做单模式，MPC模式有哪些独特之处？猎头新人该怎么建立和管理自己的MPC库？ 下周一（8月31日）晚8点，谷露客户成功大使Jasmin在线解读猎头顾问梳理MPC的价值以及MPC法则的应用逻辑，教你从零搭建、运营MPC库，通过评分机制精细化管理MPC库。 阅读下方海报 了解活动详情并免费报名 ??? 延伸阅读： 猎头顾问如何对候选人进行面试 企业或者猎头应该如何打造一个专属的候选人才库呢？ 猎头新手必备候选人沟通与offer谈判技巧

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首页 >> 活动专区 >> 活动报名>> 择仕合伙人Jason Huo分享《本土VS外资猎企？猎头职业发展漫谈》 磕磕绊绊地度过了猎头第一年的新人阶段，你成为了可以开始独当一面的猎头顾问。 但更多的问题接踵而来： 想摆脱业绩不温不火的困境，但受限于较浅的行业积累，没法操作高端职位。 想拓展新的职能与行业，却在舒适圈内迟迟不敢迈步。 不满足于现状，却又不知道如何规划个人职业生涯路线。 ...... 你可能正感到困扰，希望寻找方向；或者你已经做得不错，但想要吸取更多前人的经验指导。 下周四（8月27日）晚8点，谷露邀请到择仕中国（Versal）合伙人Jason Huo 作为重磅嘉宾，为成长路上的各位答疑解惑。 Jason在人力资源服务行业有10年经验，擅长百万年薪以上高端人才招聘。他将通过真实案例与经验总结，分享猎头顾问如何操作高端职位、如何拓展能力边界、以及如何绘制个人职业成长路径等话题。 同时，Jason曾服务于外资与本土两种不同的猎头公司，如果你正面临这样的选择，想知道你更适合什么公司，不妨来听听他的自身经历与感悟。 欢迎收看本次线上培训 ??? 延伸阅读： 领英 郭正峰 -《新常态下猎企数字化突围之路》 Atomic西区南区总监分享《猎头职业发展, 如何化瓶颈为拐点？》 THANK星球创始人Frank Xing分享《人才Mapping实战策略》 Link-U Victor Ke谈《新冠疫情后，猎企破局的C大调协奏曲》 谷露客户专享《人才争夺战背后的逆转offer谈判术》

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随便做一场校招容易，但想要真正把校招做好，网罗到优质的“潜力股”，其实并不简单。相比于普通招聘，校招的对象特殊，HR需要学会如何用年轻化思维收获年轻人的心。