HR招聘数据分析之招聘漏斗与招聘周期
hr需要从细微的数据中不断抽丝剥茧，透过日常事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律，找出核心的数据进行重点突破。
招聘数据分析的五大原则，帮HR将“负担”变成“财富”
定期对招聘数据进行一轮全面的“体检”，企业可以制定更加科学的招聘战略，让所有决策都更加有的放矢。
招聘数据分析之招聘质量、招聘成本、招聘目标完成率分析
通过数据分析，变负担为财富，优化招聘工作职能。
校招季来临，谷露为HR提供全新的校园招聘解决方案
谷露特意为HR们的校招之路准备了一整套装备，帮助企业成功抵达目的地。
HR如何进行雇主品牌的强势宣导？你需要你搭建一个企业门户
还在为繁杂的招聘渠道头疼吗？还在对如何打造雇主品牌毫无头绪？如果你想拥有一个专属于企业的招聘门户，快来联系我们！
数据驱动下的新时代招聘如何做？谷露高级报表工具解析
报表功能的使用，让HR真正回归招聘工作本身，对招聘数据的深度挖掘，帮助企业实时把控分析核心岗位、稀缺人才的招聘流程。
面对员工离职，HR应该如何应对
人力资源管理难在“人”。洞察人心、洞悉人性，则事半功倍。偶尔停下脚步，跳出角色，站在格局的高度审视企业，审视自我，你会做到更好。
初创公司的HR如何快速招聘研发精英
作为一名初创公司HR，要通过学习用一些方法，尽最大可能节省研发团队花在招聘上的时间。