猎企如何制定合理的数据战略?(附数据迁移三大注意点)深度干货
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今年疫情影响下,不少猎企都开始探索新行业。为了发掘更多的机会,获取资源,发挥人才数据库的作用,顾问都少不了要BD客户。但你了解什么是真正有效的BD吗?
"凭啥我每天累得半死,工作饱和得满当当,业绩也不见涨?"可能是工具方法不趁手!
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如何开场破冰才能在最大化这次面试的效果呢?
猎企内部需要人才,在顾问的招聘中,聚焦如何解决要求高、能力不匹配、流动性大等问题。
HR与猎头在合作中,始终存在一丝丝分歧与竞争。在双方的“角力”中,猎头需要尝试性学习HR的部分优势。
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社交渠道是一张网。通过社交平台的这张网,猎头才能更好地找到这些优质的人,提高在客户那边的竞争力。
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