——Wonder Women at Gllue Women in Tech 说到3月8日，你们的联想是什么 女王节？女生节？还是女神节？ No！No！No！在谷露软件，我们有更酷的打开方式——神奇女侠节 说起互联网HR SaaS软件公司 大家可能觉得都是一群“格子衫+冲锋衣+文化衫+拖鞋”的男程序员 类似这样的？ 或者是这样的？ 那就大错特错啦！谷露的程序员才不是这样的呢！ 今天谷小露就来告诉你们一个惊天大秘密：在谷露，还藏着许多拥有超能力的 ，“神奇女侠”为了不打破普通人平静的生活，她们伪装成上班族，兢兢业业，偶尔出手改变一下世界。   谷露《神奇女侠档案》 我们也想低调，可实力它不允许啊   Cindy “能够自己写出模型，让我很有成就感。” 部门：研发部门 工作职责：NLP 年龄：如花似玉 超能力：意念传输 能够教会听不见也不能说话的机器掌握复杂的人类语言，多亏了她意念传输的能力。一种名为“模型”的新东西是她传输意念的利器。熟知如何优雅地炸服务器的108种方法，但从来没有没有亲身体验过。神奇指数：★★★★★ @Angelo：Cindy是一个受万千人追捧的美少女，明明可以靠脸吃饭却十分努力。积极乐观、对学习和生活充满热情。   Chirs “想出去旅游”   Lin “我真的不会修电脑！” 部门：研发部门 工作职责：攻城狮 年龄：冰雪聪明 超能力：瞬间整理 早年间被怀疑拥有将代码进行瞬间整理的黑科技。无论什么时候偷窥她们的编辑器，都很难找到比这写得更规范的代码，现在发现原来不是黑科技而是她们的超能力。来到一个网站会忍不住F12寻找BUG和彩蛋。神奇指数：★★★★★ @Ika：Chirs是个活泼开朗、个性独特的女孩子，虽然工作时间不长，但是可以看到她的进步非常明显。能独立和产品及后端开展工作，也能为了减肥将家里的零食带来分享养胖其他同事。Lin是个美貌与智慧并重的女研发同事，对于自己的工作非常有要求，从前端到后端，从测试到产品都非常有自己的想法。技能面广泛，做事积极主动。   Jolie “Choose tough 做自己！”   Only “世界如此之新，一切尚未命名——致未来” 部门：研发部门 工作职责：测试 年龄：婷婷玉立 超能力：上帝视角 [...]

每年的这个时候，总有一些“仪式感”提醒我们，要开年会啦！ 在这一天，所有谷露人共聚一堂，见证过去，展望未来 今天是我们谷露人的主场，1月17日2019谷露“Gllue Grow”年会如期举行 地点没到市中心，不过是可以纵览上海天际线的坐标 会场没多高大上，不过是五星级酒店内的会议大厅 为啥都穿格子衬衫？那当然因为互联网本质呀！ 这次年会的搞怪Dresscode是格子派对！ 原来我们也是“别人家的年会”呢   2019谷露“Gllue Grow”年会总结与展望 一场年会的灵魂是什么？当然是总结与展望啦！谷露 CEO Kevin Shi 率先上台发言，拉开了整场年会的帷幕 Kevin： 说起2018年的成就，我想最先来说说谷露的团队发展。 去年，许多团队从无到有搭建起来，许多团队进行了优势扩大，北区、南区、西南分公司也一一成型，希望各个团队今年都有良好的表现。 接下来是我们的产品，2018年谷露产品的定位逐步从工具走向战略与服务。过去一年里谷露无论是产品能力、服务质量还是响应速度，都有显著的提升。 我们成功与脉脉、猎聘达成合作，与脉脉的对接去年已经正式上线，与猎聘的对接项目也正在进行中，请大家一起期待。 看着谷露一路从3个人的“小作坊”成长为现在快150人的公司，这6年多来我们经历了很多。 今天的年会主题是“成长”，我也不由得想起了过去的一些事情： 创业之初我们没有固定的办公地点，几个人总是在咖啡馆碰头，一点点将初代产品开发出来； 拥有第一间小小的办公室，我们为了省下几十块预算亲自“监工”前台logo板的制作； 市中心吃饭贵，请为了大家能够更好地工作，专门请了阿姨每天做好饭送来公司，谷露“包伙食”的传统也是从这时候开始的； 年初，上海总部搬到了位于人民广场的1000㎡大办公室，当初还想着这么大的区域何时能够坐满，没想到现在竟已经快填满了； ...... 谷露从一无所有发展到现在，成为行业里也算有口皆碑的公司，仰赖过去所有谷露人的激情与奋斗。 我从所有谷露人身上提炼了四个突出的特征，总结成我们公司的价值观，希望未来无论谷露发展得怎么样，大家都能将它们传承下去： 追求卓越 尽职敬业、精益求精、爱思考爱琢磨、突破自我极限、树立岗位标准和行业标准，从本职工作中找到意义感和乐趣； 正直靠谱 有契约精神、遵守对同事和客户的承诺、凡事有交代、事事有回音； 团结协作 理解并承认个体差异、尊重他人、有团队精神，对事不对人，有需要时主动替其他成员补位； 结果导向 不偏离工作目的、创造性地完成执行结果； 今天之所以给大家讲这些，希望大家能够了解谷露的曾经，稳稳的接下这一棒，然后继续不忘初心，向前出发。 我邀请大家共同来为2019年的自己制定发展目标，也为谷露制定发展目标。 2019年我们也会坚持为客户提供优质的产品和服务，在此过程中成为一家令人尊重的企业，并正面影响行业。 希望有一天，谷露能够实现我们的愿景：“成为全球最受客户尊重的HR SaaS供应商。” Kevin的发言振聋发聩，激起了台下众人，奋发向上的热情 接下来轮到创始人团队依次上台 从产品研发到组织发展，谷露都即将迎来一次大爆发。 当大家都真正抱有主人翁精神，我们才能发挥出最大的组织力量 2019谷露“Gllue Grow”年会优秀员工表彰 这一年，谷露人在自己的岗位上发光发热，聚沙成塔，集腋成裘 [...]