首页>>人物专访>>猎界风云志>>ATOMIC西区南区总监Sonia Hong：从明星顾问到明星团队，成就铸造热爱 本文为谷露原创，未经谷露授权严禁转载 不止一次，有年轻的猎头朋友问我，迷迷糊糊进入这个行业，却发现并不符合自己的兴趣，越来越没动力......怎样才能改变现状，或者彻底解脱，去做自己喜欢的事呢？ 人们往往认为，如果找到了自己喜欢的事情，肯定会愿意倾注全部热情，不计回报地付出。 但实际上，在成功的众多因素里，「喜欢」的占比却很低。当喜欢成为仅有的理由时，他们并不很长久，反而十分脆弱，遭遇了挫折与失败，便感觉好像没那么喜欢，甚至想要退缩。 只要你足够擅长一件事，你就会足够热爱一件事。 本期访谈嘉宾，来自ATOMIC的Sonia便是这样的一个人。 怀抱着把每件即使不那么喜欢的事做好的「野心」，带着敢想敢做的冲劲，她从误打误撞入行，到取得个人不俗业绩，再到带领4个团队取得成功...... 十三年，看她如何用成绩铸造热爱。 不要让它停下来 2007年，初入职场的Sonia和现在大部分20岁出头的年轻人一样，没有太多复杂顾虑的牵绊，总是认定了一个东西就直接去做。 在一家国企短暂经历了几个月充满束缚的生活，怀着对「外面」的向往，在朋友的推荐下，她进入一家日资人力资源公司，负责排班与薪酬计算，支持公司的派遣业务。 当时这家公司的主营业务是猎头业务，于是Sonia只在Payroll的岗位上做了不到三个月，就被后来她的第一任老板发掘，在内部转岗成为一名Researcher。 在此之前，做猎头这个选择，在Sonia的未来计划里从来没有出现过。 「其实我没想过是不是喜欢做猎头，但我却很有信心可以做好它。」她觉得，既然跨出了改变的这一步，虽然有些误打误撞，但也不该瞻前顾后。 在2007年前后，国内真正做所谓“PS”模式、专注特定行业的猎头公司非常少。于是在第一家公司，Sonia平常需要接触很多不同行业的不同职位。 她并不过度迷信「兴趣驱动」，比起喜欢，她更看重一件事本身有没有做的价值，以及可行度有多少。 当时最「奇葩」的一个订单莫过于，要为一家国际速递企业，寻找机场物流中转中心的保安。 当时客户对候选人的要求是本科毕业、英文好、曾在国家机构任职过，而候选人所负责的中转中心每天都要通宵服务。 一般人可能就知难而退了，但Sonia觉得这是一个可以锻炼自己能力的职位，值得一试。 拿着这份好似不可能完成的任务，她对可能符合需求的群体，比如民警、消防、退伍军人还有其他跨国物流企业的安保人员等等，进行了一次地毯式的排摸。 最后不仅真的让她找到了候选人，还一口气找了三个。 比起专注一个领域的猎头来说，那时的Sonia需要花费几倍于别人的时间与精力，去学习各种行业知识。 虽然辛苦，但她也「因祸得福」。这段经历为她后来能够掌握多个行业、带领多个不同行业的团队奠定了基础。当然，这些都是后话了。 Sonia在第一家日资猎头公司工作了5年，从什么都不会的Researcher成长为一位合格的Team Leader。 其中有个人对她的影响颇深，就是她的第一任老板。 从第二年起，因为优异的表现，Sonia就独当一面甚至开始带人了。作为公司里的TOP Biller，她却是被老板「训」得最厉害的那个。 「每个人的个性和管理风格都是不一样的，她是个各方面来说都足够严格、甚至严厉的人。她对我的要求和期望非常高，可能是因为觉得我能够做得更好吧。」Sonia向我形容这位老板。 Sonia说，一直都挺感激她的，因为她确实教给了自己很多东西。 但在头三年，这种严厉确实还是会让Sonia产生低落的情绪。每次情绪起来，辞职的念头也会冒出来一下。 她甚至想过，等成家有了孩子，就去转做inhouse，但真的到了要抉择的时候，她却坚持留了下来。 而且不仅仅是留下…… 5年后也就是2012年，Sonia跟着这位老板一起来到了一家英资跨国猎头公司。 「周围很多人不理解，怎么还选择跟着这么严厉的老板，甚至去了一家更加Tough的公司。但我是有野心的，对于所谓‘养老’的工作会感到不甘心，我觉得自己可以做好，也可以做得更多。」 其实无论是谁做猎头，花式「受挫」肯定是一个绕不开的坎。 即使你付出了很多，自认做到了100分，但就是有很多不可控的客观因素，导致你经历这样或那样的失败。 对Sonia来说，最好的办法就是take action。只要忙起来，什么情绪都抛到脑后了，如果还能做成什么，那就只剩下开心了。 好在，做猎头的过程中同样不会缺少一些小小的成就感，这让Sonia感到十分庆幸： 「努力从来不会被白费，只要有一件事能够做得很好，就能给我们很大的信心和满足感，这非常重要。不断的正向激励让我们明白，做这件事情是有价值、有未来的。慢慢地，就能从中找到属于自己的快乐。」 任何雪球都是从一朵雪花开始，不断翻滚而成，对一件事的热爱也一样。 我们需要做的，只是不要让它停下。 02 [...]