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企业或者猎头应该如何打造一个专属的候选人才库呢？ Gallery 企业或者猎头应该如何打造一个专属的候选人才库呢？ 经验技巧 企业或者猎头应该如何打造一个专属的候选人才库呢？谷小露2020-07-20T10:11:23+08:002019-04-26|标签: 主动招聘, 人才地图mapping, 人才盘点, 招聘信息化, 简历管理|
打造招聘全流程管理的高效法则，学会用数据讲故事 Gallery 打造招聘全流程管理的高效法则，学会用数据讲故事 经验技巧 打造招聘全流程管理的高效法则，学会用数据讲故事谷小露2020-06-17T15:13:50+08:002019-03-26|标签: 数据分析|
打造招聘全流程管理的高效法则，招聘数据采集与运用 Gallery 打造招聘全流程管理的高效法则，招聘数据采集与运用 经验技巧 打造招聘全流程管理的高效法则，招聘数据采集与运用谷小露2020-06-03T11:38:22+08:002019-03-25|标签: 数据分析|
面试官如何进行无领导小组面试的反馈评估？ Gallery 面试官如何进行无领导小组面试的反馈评估？ 经验技巧 面试官如何进行无领导小组面试的反馈评估？谷小露2020-06-03T12:02:36+08:002019-03-20|标签: 校园招聘, 面试技巧|
校招常用的无领导小组面试，详述执行要点 Gallery 校招常用的无领导小组面试，详述执行要点 经验技巧 校招常用的无领导小组面试，详述执行要点谷小露2020-06-17T15:22:52+08:002019-03-19|标签: 校园招聘, 面试技巧|
都说校招苦校招累，用谷露让HR的校招之路甜一些 Gallery 都说校招苦校招累，用谷露让HR的校招之路甜一些 经验技巧 都说校招苦校招累，用谷露让HR的校招之路甜一些谷小露2020-06-17T17:23:11+08:002018-12-04|标签: 候选人管理, 校园招聘, 流程管理, 简历筛选, 雇主品牌|
校园招聘有三大“坑”！校招做不好，问题都出在哪了？ Gallery 校园招聘有三大“坑”！校招做不好，问题都出在哪了？ 经验技巧 校园招聘有三大“坑”！校招做不好，问题都出在哪了？谷小露2020-06-17T17:48:47+08:002018-12-04|标签: 校园招聘|
HR招聘数据分析之招聘漏斗与招聘周期 Gallery HR招聘数据分析之招聘漏斗与招聘周期 经验技巧 HR招聘数据分析之招聘漏斗与招聘周期谷小露2021-03-04T11:08:20+08:002018-11-13|标签: 基础人事, 数据分析|
招聘数据分析的五大原则，帮HR将“负担”变成“财富” Gallery 招聘数据分析的五大原则，帮HR将“负担”变成“财富” 经验技巧, 谷露杂谈 招聘数据分析的五大原则，帮HR将“负担”变成“财富”谷小露2020-06-23T15:32:14+08:002018-11-13|标签: HR招聘管理系统, 数据分析|
招聘数据分析之招聘质量、招聘成本、招聘目标完成率分析 Gallery 招聘数据分析之招聘质量、招聘成本、招聘目标完成率分析 经验技巧 招聘数据分析之招聘质量、招聘成本、招聘目标完成率分析谷小露2020-06-23T16:16:32+08:002018-11-06|标签: 基础人事, 数据分析|
