《我的招聘秘籍》| HR请查收你的2019年度招聘报告
2020，新的一年，谷露会继续为所有用户提供更好的服务。感谢你们的支持与包容，也请期待谷露的大不一样！
如何选择适合的招聘管理系统，考虑6个评估因素
企业需要从自身现实出发，考虑选择最适合自己的招聘系统，提高人效，节省人力成本，获得更多潜在收益。
招聘管理系统，你们真的用对了吗？
好的服务与教程也是系统易用性的组成部分，于此，谷露也正在努力中。
打造招聘全流程管理的高效法则，学会用数据讲故事
在确定好需求之后，HR就要保证招聘工作能够顺利完成，这就离不开招聘策略的实施与落地。
打造招聘全流程管理的高效法则，招聘数据采集与运用
如何通过数据对招聘工作进行精准的解读，如何对招聘需求进行有效分析，最终又如何做好招聘过程中的有效管理？
HR年终招聘数据分析、招聘计划制定参考模板
一个不会做数据分析的HR，成长会比别人慢三到五年。
HR招聘数据分析之招聘漏斗与招聘周期
hr需要从细微的数据中不断抽丝剥茧，透过日常事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律，找出核心的数据进行重点突破。
招聘数据分析的五大原则，帮HR将“负担”变成“财富”
定期对招聘数据进行一轮全面的“体检”，企业可以制定更加科学的招聘战略，让所有决策都更加有的放矢。
招聘数据分析之招聘质量、招聘成本、招聘目标完成率分析
通过数据分析，变负担为财富，优化招聘工作职能。
解读《美世2018年全球人才趋势研究报告》，如何看待经济下行中的裁员缩招
解读美世最新发布的《2018年全球人才趋势研究》报告，看看对于企业与求职者来说，你我所面临的时代，正在发生什么变化。