进入二月，猎头们纷纷开启了远程办公的节奏，两周时间过去，大家都适应地如何？
日常注重系统搭建的猎企，还有系统功能玩得溜的顾问，这两周肯定已经感受到了信息化业务流程带来的便利。
让我们看看，猎头顾问Elina在远程办公的一天里，都经历了什么：
【8:30AM】形象整理
虽然不进office，但还是把自己的形象进行了认真的打理。毕竟今天约了候选人视频面试，作为猎头精英，起码上半身的专业度还是要有的。
【9:00AM】斟杯咖啡安排日程
不用在上班路上快速解决家楼下的煎饼，而是可以悠闲地左手拿一杯现磨咖啡，右手掏出手机打开谷露移动端系统工作日历，查看前一天晚上已经由自己和Leader共同设定好的待办事项，快速进入工作状态。
✔️移动端系统 ✔️工作日历 ✔️待办任务
【9:30AM】候选人电话走起
昨天下班前在人才库里搜到了4个简历不错的候选人，早上的热身就是与他们分别进行初次沟通。查看过候选人的过往记录后，戴上耳机从系统里直接拨打电话，一边聊一边备注下他们的近况与意向，果然大家都受疫情影响在家办公，一下就有了共同话题。
正聊着，微信突然收到一条来自消息提醒，15分钟之后是与客户约好Order Intake的时间，我与候选人约好一小时后详聊，并随手记下了简单的备注并添加任务“11:30 candidate call 关联候选人Nancy”
✔️简历管理 ✔️一键拨号 ✔️自动提醒
✔️备注转任务
【10:30AM】来场 Order Intake
手机要用来开视频，于是掏出ipad登录系统进行会议记录。一边听HR讲着职位，发现这次需求正中下怀，符合要求的候选人早就在平常已经做好了积累与分类了。会议开完，立马将职位发送到招聘门户，转发到朋友圈，期待大把的简历投进来哦！
✔️多设备登录 ✔️门户同步 ✔️职位转发
【13:30PM】与候选人视频面试
本来是要F2F面试的，现在没办法见面了，好在系统里新上线了视频面试功能，通过系统就能直接一键创建视频面试链接并发给指定候选人。沟通下来，两位候选人都比较符合推荐要求，心里一下子少了根重大稻草。
✔️视频面试
【15:00PM】打开搜索“宝库”
短暂休息后，打开招聘网站和存在谷露系统中的自有简历数据库，开始给几个急招职位的找候选人。在网站上找到的合适候选人先全部导入系统，等有空的时候集中联系。
在系统数据库里搜索的时候发现，这次候选人的条件要求比较复杂，但对接的谷露客户成功经理在疫情期间也是服务畅通的，很快地在线指导帮忙解决了。
✔️关系型数据库 ✔️渠道整合 ✔️陪伴服务
✔️活跃简历搜索 ✔️匹配简历搜索
【17:00PM】做推荐报告发送HR
哼着小曲儿就按模板把推荐报告给做了，上传系统、发送客户一鼓作气。
✔️推荐报告 ✔️职位流程推进
【18:00PM】有仪式感地下班
通勤距离从10公里骤减到10米，但下班这件事，还是要有仪式感的，伸个懒腰做晚饭去了。
【20:00PM】充电学习
今天晚上有谷露学院的在线直播，请到了资深的前辈带来业务分享，打开手机听一下，给自己充充电。
✔️增值培训
【为什么能这么高效】
谷露系统不仅可以帮助猎企搭建自身的人才数据库，还为猎头顾问打造了一个高效协同工作的平台。
谷露系统中的每个功能点，它们的设计与诞生，都是来源于对行业中的成功实实践、高效业务流程的归纳总结。
就好比这位已经使用谷露招聘管理系统5年的客户所说：
（谷小露狂点头.jpg）
所以，其他还在观望的朋友们——
