首页 >> 活动 >> 谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 （目录） 1、您的暑期余额即将清零，谷露猎头学院开课啦！ 2、谷露猎头学院第二期：谈薪&搜索技能进阶 3、谷露猎头学院第三期：Mapping技能进阶 4、谷露猎头学院第四期：玩转社交招聘 5、预告 | 谷露猎头学院第五期：招聘趋势急变，你准备好了吗？   第一期谷露学院线下沙龙结束后我们收到了大量的留言和咨询， 目前谷露学院官方渠道仅限公众号及官网， 我们会在这两大平台公布最新的活动情况、报名方式，及会后总结， 请大家持续关注！ 很多小伙伴在活动后提出了许多饱受困扰的问题： 如何approach优质被动候选人 HR offer候选人的薪资和Line Manager给到的预算不符怎么办？ 想要拓展招聘渠道该如何下手？ 如何与候选人进行薪资谈判？ 如何提升Sourcing Skill？ 本期沙龙我们就来聊聊薪资谈判&搜索技能 < 课程表 > Sourcing渠道全覆盖+搜索技能进阶 传统招聘网站的简历太贵？还有那些你没用过的渠道和玩法？ 同样的渠道和人才库，别人找到的候选人总是比你全？ 如何玩转搜索引擎？还有那些你不知道的搜索技巧？ 如何进行有效的薪资谈判？ （Case Study + Group Discussion） 候选人想要超高的涨幅，如果拒绝，可能他就不继续看机会； 如果默认，后期薪资谈判就很难管理，怎么办？ 面对很优秀的候选人，虽然期望薪资高， 但涨幅合理、理由充分、客户不愿意面试怎么办？ 客户给到的薪资总是不比候选人期望的高，这给我管理候选人带来很大困惑， 有什么办法可以让HR给到薪资预算内比较高的offer的？ 候选人薪资虚高，有什么办法说服候选人接受降薪？   课程时间 10月21日（周日）14:00-17:30 活动地点 [...]