地产行业的人力资源信息化管理有什么特点与问题，谷露如何提供解决方案？
谷露为地产行业定制了包含流程自动化与规范化、线上多系统与第三方服务对接、多渠道透明化管理、智能人才库、行业人才盘点的招聘管理解决方案。
满足这10个特征的企业与HR，应该考虑使用招聘管理系统了！
如果你觉得在招聘工作中让你有心无力的东西越来越多， 招聘管理系统的目标客户就是你。
招聘管理系统只是简历管理工具吗？事实上远不止于此
随着企业对招聘的要求越来越高， 招聘管理系统不断进化，开始覆盖整个招聘流程。
企业如何打造信息化、智能化的招聘流程管理
谷露为企业提供全面的招聘流程管理解决方案，让企业招聘协作有序、节点顺畅，大幅度提升招聘效率。
企业或者猎头应该如何打造一个专属的候选人才库呢？
通过谷露系统，企业和猎头可以快速获取更多优质简历，缩短招聘周期。
招聘管理系统，你们真的用对了吗？
好的服务与教程也是系统易用性的组成部分，于此，谷露也正在努力中。
打造招聘全流程管理的高效法则，学会用数据讲故事
在确定好需求之后，HR就要保证招聘工作能够顺利完成，这就离不开招聘策略的实施与落地。
打造招聘全流程管理的高效法则，招聘数据采集与运用
如何通过数据对招聘工作进行精准的解读，如何对招聘需求进行有效分析，最终又如何做好招聘过程中的有效管理？
面试官如何进行无领导小组面试的反馈评估？
在校招中挖掘到各项能力都100%优秀的人是不可能的，有优点就有缺点，作为HR，在无领导小组面试的时候，可以往岗位需求的能力标准上靠拢。
校招常用的无领导小组面试，详述执行要点
很多企业在校招时都会采用无领导小组讨论，在实际操作中很多人叫它群面。它是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，该如何正确应对呢？