校招必备，HR如何将招聘网申门户打造成企业形象展示页
面对秋招季的“混战”，HR要怎么见招拆招？从准备阶段、宣传阶段、实施阶段以及项目收尾四个阶段分别助力。
合伙人制度下的精英猎头成长：小趋势合伙人时代
近些年来，许多猎企纷纷开启了合伙人制度的尝试，可以说是对于每个猎头来说都息息相关的小趋势。
中国猎头行业的大趋势，2019会是未来十年最好的一年吗？
为了应对大趋势的变化，一批本土猎头公司逐渐摸索出自己独到的管理与人员发展模式，短短几年内实现爆发式成长；一些老牌外资猎企也纷纷寻求转变，探索新的符合中国市场变化的经营模式。
猎头内部招聘管理，如何找到优秀猎头顾问
猎企内部需要人才，在顾问的招聘中，聚焦如何解决要求高、能力不匹配、流动性大等问题。
猎头职能体现：客户眼中的猎头画像
HR与猎头在合作中，始终存在一丝丝分歧与竞争。在双方的“角力”中，猎头需要尝试性学习HR的部分优势。
招聘趋势急变背景下，如何凸显猎头与猎企的核心竞争力
分享关于猎头核心竞争力与猎企战略制定的内容，企业战略与企业价值最大化，提升核心竞争力。
猎头招聘工作中的职业社交渠道
社交渠道是一张网。通过社交平台的这张网，猎头才能更好地找到这些优质的人，提高在客户那边的竞争力。
猎头业务多元化：如何进行Mapping
为了保持核心竞争力，Mapping不可避免地成为了优秀猎头顾问必不可少的技能。更多的企业希望通过 Mapping 做行业对标，调整战略，提升竞争力。
大咖解惑如何突破业绩KPI一般的阶段
在谷露第三期的猎头学院线下活动中，Michael 作为分享嘉宾，与学员们交流答疑解惑。
谈薪的术与道：猎头顾问如何有效进行薪资谈判及谈薪主体
要去理解谈薪的基本规律、现象背后的隐藏的道理、人性，提高谈判能力与语言能力，掌握谈薪之“道”。