猎头内部招聘管理，如何找到优秀猎头顾问
猎企内部需要人才，在顾问的招聘中，聚焦如何解决要求高、能力不匹配、流动性大等问题。
猎头职能体现：客户眼中的猎头画像
HR与猎头在合作中，始终存在一丝丝分歧与竞争。在双方的“角力”中，猎头需要尝试性学习HR的部分优势。
招聘趋势急变背景下，如何凸显猎头与猎企的核心竞争力
分享关于猎头核心竞争力与猎企战略制定的内容，企业战略与企业价值最大化，提升核心竞争力。
猎头招聘工作中的职业社交渠道
社交渠道是一张网。通过社交平台的这张网，猎头才能更好地找到这些优质的人，提高在客户那边的竞争力。
猎头业务多元化：如何进行Mapping
为了保持核心竞争力，Mapping不可避免地成为了优秀猎头顾问必不可少的技能。更多的企业希望通过 Mapping 做行业对标，调整战略，提升竞争力。
大咖解惑如何突破业绩KPI一般的阶段
在谷露第三期的猎头学院线下活动中，Michael 作为分享嘉宾，与学员们交流答疑解惑。
谈薪的术与道：猎头顾问如何有效进行薪资谈判及谈薪主体
要去理解谈薪的基本规律、现象背后的隐藏的道理、人性，提高谈判能力与语言能力，掌握谈薪之“道”。
猎头顾问sourcing技能：如何有效进行渠道搜索及运营
有效进行社交网站渠道的运营和搜索，积极拓展人脉，明确人才定位，实现搜索高效化。
猎头顾问sourcing技能：如何搜索候选人
人脉的开发与维护是一项永远没有尽头的挑战，通过对搜索的技能训练，我们能够更加准确、更加多地获取人脉信息。
猎头新手必备候选人沟通与offer谈判技巧
分别从如何吸引候选人，候选人motivation的管理以及offer谈判的内容三个角度分析如何有效沟通。