(活动回顾)华世先达逆势增长,招聘杀手锏 “活跃人才库”实务案例分享!
北京猎头沙龙,猎·变”系列高端猎头沙龙(北京场)圆满结束,2019年的沙龙活动页圆满收官。 12月8日(周日),谷露学院在北京市朝阳区阳光100成功举办了“猎·变”系列巡回沙龙(北京站)。 自北京及周边城市70余家猎企的近150位猎头伙伴共聚一堂,零下5度的寒冬丝毫没有阻却大家的热情!
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面对业务的变化,猎头和HR都需要对市场和人才有深刻的思考。此时,人才大数据对企业时刻保持对市场的灵敏度至关重要。
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近些年来,许多猎企纷纷开启了合伙人制度的尝试,可以说是对于每个猎头来说都息息相关的小趋势。
为了应对大趋势的变化,一批本土猎头公司逐渐摸索出自己独到的管理与人员发展模式,短短几年内实现爆发式成长;一些老牌外资猎企也纷纷寻求转变,探索新的符合中国市场变化的经营模式。
HR与猎头在合作中,始终存在一丝丝分歧与竞争。在双方的“角力”中,猎头需要尝试性学习HR的部分优势。
分享关于猎头核心竞争力与猎企战略制定的内容,企业战略与企业价值最大化,提升核心竞争力。
不管是KA还是Specialization,销售难度都大幅增加,猎头是一个高压高风险高回报的职业,必须考虑到从客户需求出发。
谷露猎头学院第四期:玩转社交招聘
Connect 2018谷露猎头大会,针对关于技术将如何影响猎头行业展开讨论。