首页 >> 活动专区 >> 0-2年猎头新人「超车」计划（二） | 候选人管理利器，玩转MPC法则 为了给猎头新人带来更多方法论和实操的指导，谷露将继续进行《0-2年猎头新人「超车」计划》的线上培训。 如今，随着市场的洗牌，竞争的加剧，优质候选人的「争夺战」愈加激烈，以候选人为导向的candidate market已成为猎头行业的大趋势。 BD、做人才Mapping、转介绍......掌握候选人资源意味着源源不断的机会。 人才库里的候选人越来越多，如何快速精准地找到候选人？怎么提高关键候选人的利用率？如何有效维护自己最关注的那部分人？ 为了更好地盘活优质人才资源，MPC（Most Placeable Candidate) 模式应运而生。这种模式要求猎头主动、有计划、有节奏地积累候选人，建立专注细分领域的优质候选人库，提高和候选人的粘性，从而做到精准快速推荐。 比起传统的做单模式，MPC模式有哪些独特之处？猎头新人该怎么建立和管理自己的MPC库？ 下周一（8月31日）晚8点，谷露客户成功大使Jasmin在线解读猎头顾问梳理MPC的价值以及MPC法则的应用逻辑，教你从零搭建、运营MPC库，通过评分机制精细化管理MPC库。 阅读下方海报 了解活动详情并免费报名 ??? 延伸阅读： 猎头顾问如何对候选人进行面试 企业或者猎头应该如何打造一个专属的候选人才库呢？ 猎头新手必备候选人沟通与offer谈判技巧